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与其迷信刻意练习，倒不如深入到实践中去 2018-11-13
无忧保职场指南早报：“一万小时定律”在职场上有极高的知名度，绝大多数的职场人在探索为何自己的技能难以精进时，了解了这个理论后，无不有醍醐灌顶之感，将其奉为经典，并认真践行，渴望能在职业生涯上
社保资讯
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哪些决定让你的职业生涯停滞不前？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：职业发展跟人生一样，都需要谨思慎行，否则，职业生涯将会举步维艰。完美的职业发展轨迹是可望不可求的，但你不能再做一些一些对你职业生涯产生极坏影响的决定。如果你不希望在职场受
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宁缺毋滥|创业公司绝不可招聘的五类人 2018-11-13
无忧保职场指南早报：创业公司九死一生，然而员工就是帮助公司在虎狼环伺之间突破重围的必要保障。所以，创业公司字挑选员工是慎之又慎。那些坐在你面前的求职者们，哪些能令你的企业更快发展，哪些会令你
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在职场上，不谦虚的人反而有更好的发展 2018-11-13
无忧保职场指南早报：很多职场人秉持着谦虚的美德以及害怕被同事说闲话的心理，不敢在上司面前表现自己，但你不想一直默默无闻，当螺丝钉吧？那就得放下面子，恰当地在上司面前“吹捧”自己。因为只有你自
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华为清退34岁以上员工，怎样跨过职场生死线？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：近日，华为清退34以上员工的消息引发了广大职场人士的关注，引爆了职场中年焦虑。35岁，也被称为职场生死线。那么，在职场黄金十年中，应该做哪些对职业生涯大有裨益的事情呢？身
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职场人缘差该如何改变？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：在职场上，人际关系是一门精深的课题，没有人不想与同事们搞好关系，但是很多人不得其法，反而弄巧成拙。热情的人，也经常遭遇冷漠对待；圆滑的人，也可能被别人玩弄。而有些人看似默
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候选人未通过面试，需要通知他吗？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：此时，正当求职季，很多职场人以及应届毕业生都在为找工作奔波。面试没通过这件事情职场人都经历过，但却很少有HR会告知候选人，他被淘汰了。为何？因为面试官很忙，忙着在成堆的简
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BAT的员工能力未必强过你的员工，你只是不会用人罢了 2018-11-13
无忧保职场指南早报：BAT的员工能力一定比其他公司员工的更优秀，是吗？这么想的人不计其数，然而，调查显示，一流公司所拥有的尖端人才比例跟其他公司相差无几。将一流公司与其他公司分开的是用人方法
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