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部门申请招人，但老板要控制人力成本，HR该怎么办？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：时值招聘季，每家公司都在马不停蹄地招聘人才，HR一方面要为用人部门招来合适的人员以保证工作的正常进行，一方面，还要时刻谨记着老板设下的人员编制和人力成本。HR总是陷于两难
社保资讯
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怎样把员工的抱怨转换成可解决的问题？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：在职场上，说话也是具有学问的。当一名员工觉得老板的方案很难实行或者根本不靠谱，而没办法明说的时候，一般会使用两种说辞，“我会试试……”以及“是的，但是……”这基本上意味着
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想当主管，工作就别太认真 2018-11-13
无忧保职场指南早报：职场上，不想升职加薪的员工不是好员工，大多数人想依靠能力与表现获得升职加薪的机会，但这还不够，老板可能还想看到你更多潜力与特质。X职场深耕人力资源行业，资深猎头李会认为，
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为什么你错失了候选人，因为候选人对你不满意 2018-11-13
无忧保职场指南早报：正值春季招聘季，HR们忙着招聘合适的候选人，在招聘市场为买方的当下，HR们阅人无数，习惯成自然，招聘工作做的如行云流水，反而不再思考招聘到底是什么了。招聘当然是候选人申请
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团队沟通效率不高，该怎么办？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：沟通不只影响一个人的人际关系，在职场上，更影响着团队的工作效率。在职场上，几乎每个团队都花费了接近一半的工作时间在沟通上，包括大小不一的会议，讨论，电话以及邮件等诸多类型
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职场无小事，言行稍不注意就会得罪同事 2018-11-13
无忧保职场指南早报：在职场上，跟同事搞好关系非常重要。与同事关系融洽，心情就会愉悦，非常有利于营造轻松愉快的团队氛围，也就有利于做好工作。团队成员之间关系不融洽的坏处不言而喻，工作处处不顺心
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HR，别再乱扣工资了，你可能已经违法了 2018-11-13
无忧保职场指南早报：很多公司的人力资源部门都会制定出一整套的有利于公司的人事管理制度，扣工资是最简单粗暴的惩处办法。劳动者为此对公司以及人力资源部门颇有怨言，更严重的是，这些规章制度可能并不
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面试没戏的信号：回去等通知 2018-11-13
无忧保职场指南早报：最近恰逢求职季，找工作的职场人比比皆是，在面试结束后，很多求职者都被面试官以“回去等通知”敷衍，求职者对此深恶痛绝，认为直接说明白比这样吊人胃口高明。然而，HR本身也有自
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