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90后宠物殡葬师：卖80万婚房为宠物“善终” 2018-11-13
无忧保职场指南早报：90后“宠物殡葬师”徐雅婷说，创业初衷是送宠物最后一程。今年24岁的徐雅婷，大学就读华中农业大学畜牧兽医专业。这个扎着辫子的俊俏姑娘，家里经济条件不错。为何要当起宠物殡葬
社保资讯
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你适合去创业企业工作吗？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：假如一家创业公司意味着接受不确定性以及更少的工资。创业企业会压缩各项开支，以保证度过难关，因而，工资仅仅能达到行业的标准线，福利制度也并不完善。创业公司为了吸引人才会以股
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如何确保自己的专业能力得到认可？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：职场人通过不断精进自身技能，以确保职业生涯永远高歌猛进。如此，确保自己的专业能力得到认可是摆在职场人面前至关重要的课题。研究表明，社会认同、内容创作以及人际网络是促使想法
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10分钟面试核心员工：一聊，二讲，三问，四答 2018-11-12
无忧保职场指南早报：任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，通过招聘、简历筛选、初试、复试，录用后，企业往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般企业的面试就是问几个常识性的基础问题，然后
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职场人，你的精力花在了哪里，业绩看得见 2018-11-12
无忧保职场指南早报：现代人或多或少都有选择恐惧症，小到每天早上穿哪件衣服，大到选择哪份工作，总而言之，无论衣食住行，或者工作生活，都充满了选择，现代人早已迷失在了五颜六色的花花世界中。在职场
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职场新人，遵守规则才能走得更远 2018-11-12
无忧保职场指南早报：春季招聘已经开始，又一批应届毕业生即将进入职场。职场是个复杂的地方，有着诸多看得见的规则以及隐藏着的，却被职场人默默遵守的看不见的规则，新人进入职场，必须要吃透这些规则，
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传统雇佣模式或将终结，流动性人才招募时代来临 2018-11-12
无忧保职场指南早报：在《麻省理工斯隆管理评论》与德勤咨询共同推出的一个数字商业研究项目中，我们在采访了超过3700名公司高管、经理和分析师后发现，“吸引与留住人才的能力”是公司最经常忽视的风
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中国企业状态和领导者的心态，能否支撑其走得更远？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：今天的潮流是学习，很多企业在大张旗鼓地进行学习型组织的构建，这是好的潮流，也是令人欣喜的行动，但是，如何学习？实际上，如何构建学习型组织恰恰是很多企业都没搞清楚的。我认为
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