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确定了！总理在两会上为企业减负，可怜HR又要忙得人仰马翻 2018-11-12
无忧保职场指南早报：去年12月，一篇《别让曹德旺跑了》的文章在微信微博等社交媒体上引起了滔天巨浪，引发了一轮关于“死亡税率”的辩论。辩论的双方是政商两界。商界以著名财政学者李炜光提出的“死亡
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遇上性格不合的领导，该如何巧妙周旋且不影响工作？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：在职场人际关系中，最难的就是与领导相处。上下级之间关系融洽，有利于创建轻松愉悦的工作环境，进而有利于工作的顺利开展。但我们很难遇上与自己志趣相投的领导，面对性格迥异的领导
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管理者最大的悲哀在于：不会管理90后，反倒认为他们是垮掉的一代 2018-11-12
无忧保职场指南早报：在职场上，高管以及创业公司老板几乎一边倒地认为90后爱跳槽、不稳定、难管理……但你难道没想过不是90后不行，而是你的管理理念跟不上时代发展潮流吗？90后很多人很优秀啊，能
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不是工作不好，而是你不知道从环境中要什么！ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：毕业学校一般、上学期间又光顾着玩了，毕业后想去BAT级别的公司，但海投一圈连面试机会都没捞到一个，无奈之余进了现在这家小公司，做着一份谈不上喜欢、也谈不上讨厌的工作。3个
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自动驾驶能缓解交通拥堵状况吗？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：一段时间以来，自动驾驶都是个相当热门的话题。不管是谷歌无人车还是特斯拉的Autopilot，互联网企业和传统汽车企业都在这一领域发力，均不愿意被对方抢占了先机，以自己的方
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缺乏领导力，不妨试试这三个办法 2018-11-12
无忧保职场指南早报：不管未来企业发展模式以及工作方式将会发生怎样翻天覆地的变化，领导们必须要明白企业管理的核心是重建领导力。首先要明白领导力本身的内涵，即授权、激励和培训。一位领导者必然要从
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在众多企业中，人力资源部门为何变成了“鸡肋”般的存在？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：在很多企业，特别是小企业，人力资源部门是一个“鸡肋”般的存在。一方面，人才是企业发展之本，一些诸如“以人为本”“人尽其才”的观念令职场人认为人力资源管理不可或缺，乃重中之
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致新手猎头：如何专业地鉴别人才？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：在一般人看来，猎头工作没什么技术含量，不过是翻翻简历，把符合客户需求的简历推荐过去，最终是否聘用的决定权在客户。因此，很多不确定自己职业规划的新人糊里糊涂地进入了这个行业
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