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想做职场精英的职场规划师，猎头顾问首先要为自己制定职业规划 2018-11-12
无忧保职场指南早报：随着猎头行业的迅速发展，猎头行业在企业中发挥的作用越来越显著，我国猎头行业已经产生了很多高产的、专业的猎头顾问，但猎头顾问们对于自己的职业规划并不清晰。猎头顾问凭借业绩赚
社保资讯
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猎头如何鉴别出客户的靠谱度？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：猎头顾问最重要的一项能力是筛选出最合适的候选人，猎头需要练就慧眼识人的能力，相较于确定合适的候选人，签约靠谱的客户才是第一位的。那么，猎头如何判断客户的靠谱度呢？1.客户
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想从企业获取更多Offer，猎头顾问应该怎么做？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：猎头行业的发展迅速，越来越多的企业前赴后继地加入跑马圈地的阵营中来，在猎头公司大肆扩张的情况下，人员疯狂涌入，行业发展迅速的背后是人员素质不到位的尴尬现状。这也是大多数公
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提升领导力的关键：充分给一线员工授权 2018-11-12
无忧保职场指南早报：员工是一家企业永葆生机的源泉，但假如在制度上有极大限制，优秀员工就不能充分发挥自己所能，为企业创造最大的价值，而充分调动员工积极性的关键就是给予他们充分的授权。一线员工团
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为什么说工作越少，收获越大？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：互联网时代的来临，让人们能够更方便、快捷地解决各种问题，但同时人们也在马不停蹄地接收各种杂乱无章的信息，甚至吃饭、睡觉都被大量的信息烦扰，以至于人们总是看起来相当忙碌。很
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及时反馈是职场精英密不外宣的晋升法宝 2018-11-12
无忧保职场指南早报：在职场上，总有一些诡异的事情存在，比如说没有跟进工作，就会陷入“上司不问，下属不说；下属不说，上司也不问”的恶性循环中。于是，上下级之间信息不对称，给工作的正常开展埋下了
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绩效考核工作为何难以开展？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：身在职场，即便绩效考核近来已经成为了鸡肋般的存在，很多大企业诸如微软已经取消了这项制度，但仍有公司照常执行，然而效果却总是差强人意。因为绩效考核这一规定的实施，企业管理者
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人力资源部门的绩效考核为何难以落地？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：绩效考核是人力资源管理中相当重要的模块，人力资源管理者对此也有苦难言，稍有差池就会引起上至各级管理层下至广大员工的仇视。管理者以及员工的不理解和不配合固然是绩效考核难以做
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