留住人才的最佳方式:做服务型领导 2018-11-12
无忧保职场指南早报:在职场上,老板和员工总是对立的。关于敬业,劳资双方有着不可调和的矛盾。员工觉得自己已经尽了全力,然而老板觉得员工远远不够投入,工作积极性也不高。盖洛普公司的调查证实了老板
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无忧保职场指南早报:在甚嚣尘上的离职传闻之后,昨天下午五时左右,乐视超级汽车联合创始人、中国及亚太区CEO丁磊在微博上发布了《关于我不再担任乐视汽车相关职务的声明》。至此,再加入贾跃亭战队不
无忧保职场指南早报:当下,企业大佬们乐于将“拥抱变革”挂在嘴边,什么是变革?简而言之就是战略的调整、组织架构的变动,从而就有了人员的优化。作为职场人,公司要裁员,经济要转型,我们也只能接受。
无忧保职场指南早报:有些企业会要求猎头对候选人做背景调查,来全方位地了解候选人的过往成绩以及猎头提供信息的真实度。猎头在对候选人做背景调查,能够鉴别出候选人提供信息的真实性,候选人的求职意向
无忧保职场指南早报:作为企业和人才之间的桥梁以及加速优质人才流动的润滑剂,猎头行业已经越来越受到了尊重和重视。需求的增加令投身猎头行业中的人参差不齐,猎头公司为了利益需求,开始执着于“做单”
无忧保职场指南早报:在普通人眼中,猎头行业就是受大公司委托撬走高端人才的。但在从业者眼中,猎头不会将这份工作定义为挖墙脚,猎头是高端人才服务商。而搜寻简历,推候选人也不是猎头顾问的专业。一个
无忧保职场指南早报:据悉,小米将和万科合作建房,小米公司已经启动了认购登记工作,小米员工均可认购。这个项目的房价格仅为市场价格的一半,70-90平方米的两居价格5.5万元/平方米;178平方
无忧保职场指南早报:很多刚进入猎头行业的小白甚至不知道猎头到底是什么?其实,猎头是咨询行业,是高端人才供应商,跟人才中介、简历搬运工千差万别。其次,猎头是行业人才资源的整合者,而不是掠夺者。