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绩效考核不打分不行，但绩效考核不等于打分 2018-11-12
无忧保职场指南早报：绩效考核是现代企业中不可或缺的管理工具。有效的绩效考核不仅能够确定每位职工对于企业的贡献和不足，更可能在整体上为人力资源管理提供决定性的评估资料，从而改善反馈机制，提高员
社保资讯
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为何在大多数企业绩效管理形同虚设？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：绩效管理是人力资源管理中相当重要的环节，然而在实际工作中，由于企业上至老板，下至员工都不够重视，使得绩效考核脱离于绩效管理而存在，没有上升为绩效管理层面。以至于绩效管理在
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人力资源行业的发展趋势 2018-11-12
无忧保职场指南早报：信息化，经济全球化以及未来企业组织的发展对人力资源管理提出了新得要求，而人工智能的发展令很多人力资源从业者深感恐慌，然而，可以预见的是，人工智能不可能完全取代人类，成为人
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从任正非“用人选才”十大观点看华为的定岗、定责、定编、定员规则 2018-11-12
无忧保职场指南早报：目前看来，华为是一家成功走出去的中国企业，作为标杆，华为的用人选才标准值得诸多公司学习。下面我们就从任正非的“十大用人选才”观点来看华为的定岗、定责、定编、定员规则，希望
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柳传志说复盘可以让你的团队更优秀 2018-11-12
无忧保职场指南早报：一件事情做完后无论成功与否，坐下来把当时预先的想法、中间出现的问题、为什么没达成目标等因素整理一遍，在下次做同样的事时，自然就能吸取上次的经验教训。这就是复盘。柳传志“复
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将你的企业带上绝路的七种负能量高管 2018-11-12
无忧保职场指南早报：在行业发展迅速，竞争加剧的当下，首席执行官们必须快速灵活地调整企业的发展重心。但是朝令夕改同样会令员工们无法适从，所以，领导者必须适度调整企业发展的重心，以免员工陷入“变
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共享单车仅仅是一块钱的小生意吗？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：要说当下最火的商业模式，非共享经济莫属，而城市街头出现的共享单车是这一模式的又一次成功尝试。共享单车生意到底有多火？政协委员骑共享单车去参加两会，或交通部长点赞；库克第十
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中国为什么需要国家级猎头公司？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：与世界先进国家相比，中国国家级猎头公司还相对匮乏。培养和打造国家级猎头公司，对我国高端人才的培育具有战略意义。世界猎头行业的诞生与发展世界猎头服务以公司形态出现于1926
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