0571-22931819
猎头从业者是如何把高大上的职业做的越来越LOW的？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：很多人将猎头工作与销售混为一谈，沟通能力稍微好点的人就打算做猎头，如此一来，专业素养不高的人大量地涌进这个行业。以至于行业内出现了一个令人心痛的情况，即猎头越来越low了
社保资讯
社保资讯
-
-
接受了老板的加薪挽留，却被提防怎么办？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：当今职场，人员流动时在正常不过的事情，否则公司就会像一潭平静无波的死水，员工的积极性和创新能力都在直线下降。因此，职场人以及公司对于有限范围内的人员流动其实是乐见其成的。
-
HRBP如何脱离“事务型工作”？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：对于人力资源从业者来说，无论是传统HR，还是HRBP，包括招聘、绩效、员工关系、薪酬等在内的事务性工作是无法避免的。即便对事务性工作的熟悉和了解是HR的本职，但这些工作重
-
离职面谈，企业人力资源管理的一面镜子 2018-11-12
无忧保职场指南早报：正常的人员流动于公司而言是一件好事情，因此，办好离职手续，HR就认为已经万事大吉了。然而事实上，对于离职员工进行面谈是人力资源部门必做的功课。离职面谈不应该仅仅被视为例行
-
有人说猎头公司就是卖简历的，该如何优雅地怼回去？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：身处猎头行业，对猎头工作的了解比之很多人深入，一般人认为猎头很好做，在招聘网站上找找简历，再把简历推荐给客户就万事大吉了。只要是做猎头的，都不会认可这种说法。其实，猎头工
-
猎头服务是怎么做的？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：X职场有专业的猎头服务经验，我们依托丰富的人力资源储备和专业的猎头顾问资源，为各大企业提供关键人才猎头以及管理咨询服务，为职场高端人士提供职业生涯规划与猎头服务。在房地产
-
办公室福利能帮助你留住年轻员工吗？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：如今职场上人才大战愈演愈烈，各个企业都奋战在留住年轻一代员工的战线上。相较于其他年代的员工而言，千禧一代员工并不会对老板那么死心塌地，他们中有一半都不会全心全意为现在的老
-
老板冷酷无情，员工执行力反而更强？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：职场如战场，如果一个领导者对下属一直非常仁慈，尊崇无为而治，对公司、对自己，甚至是对员工都是非常不利的。古语有云“慈不掌兵”，用于管理中也恰到好处。如果管理者重人情，就会
全国统一客服专线： 0571-22931819
