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猎头生意为何难做了？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：猎头行业与经济大环境密切相关，经济状况不好，企业缩减用人和招聘，自然殃及猎头生意，有十年猎头经验的人，必然会对2008年到2009年的猎头公司倒闭潮记忆犹新，那段时间，有
社保资讯
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如何确保绩效管理发挥作用？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：绩效管理是人力资源管理的核心所在，是提高人力资源使用效率、确保组织战略目标实现的重要手段。绩效管理之于企业发展的重要性已经为企业界的共识。总之，没有完善的绩效管理体系，就
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猎头如何做好背景调查？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：一般情况下，客户会要求猎头顾问出具一份候选人的背景调查，内容包括候选人工作能力、工作经历、人际关系等方面的真实情况。背景调查，有时候可能由企业自身完成，也可能由猎头协助完
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互联网高管频繁离职：吴恩达示范了高管离职的正确姿势 2018-11-12
无忧保职场指南早报：近三个月以来，中国互联网企业发声了一系列的高管离职事件。百度、小米、乐视等公司的高管离职，引发了业界的广泛关注与讨论。高管离职必然是其多方考量的结果，外界何须过度解读，辞
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为了不让客户挂断电话，猎头应该使用哪些小心机？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：做猎头的，都被候选人和客户拒绝过。候选人可能说：“不好意思，我最近不看机会”，客户可能说：“不好意思，我们暂时不需要猎头服务，希望以后有机会再合作。”这已经是态度良好的候
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猎头顾问如何专业地鉴别候选人？ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：猎头看似是一个门槛低的行业，人人都能做，但是真正身处其中，就会发现，猎头也是分段位的。即便刚入行的新人和猎头顾问做着所差无几的工作，但经验是区别专业猎头和低端猎头的重要标
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与其指望内部调薪，倒不如请猎头帮忙跳槽！ 2018-11-12
无忧保职场指南早报：职场人有很多都会选择用跳槽来获取升职加薪的机会，因为内部调薪很难。我们在做猎头服务时，也会接触到一些想要跳槽的候选人，他们想要在我们的帮助下获得改变的机会。众所周知，职场
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掌握辞退面谈的艺术，与员工好聚好散 2018-11-12
无忧保职场指南早报：如今，人力资源的工作似乎只剩下了永无止境的招人、入职、裁员这三项。招人时为了企业发展，裁员也是为了企业发展。用人部门一句话，就把最难的部分交给人力资源部门，招人难，辞退员
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