外企辉煌不再,还值得去吗? 2018-11-11
无忧保职场指南早报:X职场不仅帮助候选人跳槽到更好的职业平台,还会为其解决职场困惑,X职场的猎头们扮演着职场导师的角色,总会与候选人进行沟通,解决其职场困惑。其中这几个人的职场困惑令人印象深
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无忧保职场指南早报:最近,全世界范围内的银行都在裁员,很多明星公司也在进行人员优化,很多职场人笼罩在随处可见的裁员阴影中。企业裁员是因为企业发展遇到了大问题。当年联想裁员几乎令职场震动,一篇
无忧保职场指南早报:老板是企业的领导者,员工会根据老板的愿景努力工作,但直接接触员工的各个部门的领导者是企业长足发展的推动力。一个优秀的领导能够发掘员工的长处,使他们尽最大努力完成工作。在一
无忧保职场指南早报:如果让80后或者70后领导评价90后甚至95后员工,得到的反馈大概都是,不稳定,欠缺责任感,承压能力弱,难管。如此看来,90后真是垮掉的一代。但如今的职场是90后的天下,
无忧保职场指南早报:随着企业的增多,人力资源管理师越来越紧俏,现实情况也是如此,人力资源管理师资格证书的报考人数仅次于会计证的报考人数。但人力资源管理师有多少含金量,在职场上有没有用,很多人
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无忧保职场指南早报:即便经历就“九死一生”,联想的国际化道路依然取得了举世瞩目的成就,联想集团董事长兼CEO杨元庆将成功归因为清晰有效的战略及有力的执行、创新的产品、高效的业务模式以及多元化