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人力资源管理之培训要点分析 2018-11-11
无忧保职场指南早报：在人力资源管理六大模块中，培训是不可忽视的重要组成部分，但培训也不是万能的，不是所有的问题都能靠培训解决。培训作为人力资源管理的一种手段，有其特定的适用对象和目的。下面，
社保资讯
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人力资源经理的核心价值：薪资谈判 2018-11-11
无忧保职场指南早报：春季招聘，是人力资源从业者最繁忙的时期之一，大量的空缺岗位需要填补，HR们陷入了无休止的面试和薪酬谈判的拉锯战之中。花最少的钱，为公司招聘到最合适的候选人是HR最核心的竞
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X职场资深猎头经验分享：如何做好人才寻访 2018-11-11
无忧保职场指南早报：初入行的猎头助理，做的就是人才寻访工作，这是猎头工作的基础，也是核心所在。X职场的资深猎头们也是从猎头助理一步步成长为资深猎头顾问的，回首过去，他们认为，扎实的人才寻访功
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猎头必会的背景调查方法 2018-11-11
无忧保职场指南早报：一般情况下，候选人在入职之前，客户都会要求猎头公司做背景调查，即便在面试环节客户已经非常详细地询问到了。因此，很多不专业的猎头公司会在背景调查这个问题上讨价还价，但事实上
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上司爱骂人，除了辞职，还能怎么办？ 2018-11-11
无忧保职场指南早报：都说，职场人离职，最主要的原因就是与上司不和。朋友辞职了，在朋友圈洋洋洒洒写了300字控诉他那位爱骂人的上司。文章太长，在此不表，总而言之，这位上司是个极品。总结起来，这
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职场男女薪酬不平等，原因有三 2018-11-11
无忧保职场指南早报：美国《同工同酬法》颁布已有54年，然而女性仍在争取平等待遇。联邦政府数据显示，这些年来女性薪酬提升是有进步，如今男女平均薪资比例为1：0.82，《同工同酬法》生效的196
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人事就是人力资源？开什么玩笑 2018-11-11
无忧保职场指南早报：在一些企业中，往往容易造成一种混淆，俺就是人事和人力资源不分。今天X职场告诉你人力资源与人事还是存在区别的。首先从特点上来划分：1.人事管理以以事为中心，视人为成本，而人
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职业生涯遇到了瓶颈，这样你就能走出来了 2018-11-11
无忧保职场指南早报：当你工作了一段时间，发现自己好像没什么进步，或许就会发牢骚，感觉自己好像步入了僵局。实际上，我们所有人都在和这种“被困”的焦灼感做着斗争。因此，我们不断挣扎，哭喊，呢喃，
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