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大危机，人力资源管理可能会被他们“取代” 2018-11-11
无忧保职场指南早报：有人说过：地球少了谁都照样转。那么，今天做个假设，如果企业少了人力资源管理，又会被谁所取代呢？业务经理蠢蠢欲动先回答一个问题，人力资源管理是谁的责任？给出以下几个答案：A
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《大秦帝国》中张仪讨要河西的情节，是HR与业务部门展开对话的样本 2018-11-11
无忧保职场指南早报：职场上，我们必须好好说话，否则难以表述清楚需求，浪费双方时间不说，甚至可能因此而造成巨大分歧，影响职场人际关系。最近电视剧中情节令人大受启发，我们可以从电视剧《人民的名义
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这样的面试真的没有意义，HR反套路 2018-11-11
无忧保职场指南早报：国外有这样的一项研究报告：对面试者的判断在一场面试的前10秒就已经做出，甚至可以预估整场面试的最终结果。但是面试前10秒所做的预判真的有意义吗？他们创造了这样的一个情景，
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和装忙的人工作，会令你变的焦虑和低效 2018-11-11
无忧保职场指南早报：新媒体编辑是最忙的工种之一，他们要时刻紧追热点，上下班根本没差别，生活和工作没有明显的界限。自媒体火热之后，很多人将码字当作第二职业，下班之后的时间被填的满满当当。忙，是
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HR的自身价值要靠这样来实现 2018-11-11
无忧保职场指南早报：饿了我们会吃饭，所以饭的价值就是让人不再饥饿。人力资源是很重要的部门，但是有的人力资源并不清楚自身的价值所在。人力资源是有价值的，所以一个HR自身都说不清存在的价值，也很
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跳槽不是容易的事，X职场教你如何度过焦虑期 2018-11-11
无忧保职场指南早报：智慧给人类带来好处的同时也带来了焦虑，因为有智慧的人才会思考。在职场中人的焦虑情绪最为明显，尤其是那些想要跳槽的人。如何度过跳槽前的焦虑期？最近，X职场讲师针对跳槽的四个
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电视剧里达康书记是大赢家，但在职场中高玉良才能笑到最后 2018-11-11
无忧保职场指南早报：一部《人民的名义》讲述了政官场百态，能力突出、专权的李达康，横冲直撞的反贪局长侯亮平，趋炎附势的祁同伟，老谋深算的高玉良，这既是官场百态，更是职场百态。按目前的情节来看，
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公司最需要你的时候，你要离职？！良心呢？ 2018-11-11
无忧保职场指南早报：职场人离职很常见，但有些人缺乏职业道德，选择在公司最需要他的时候，离职了。这种事情在职场新人身上最常见，他们认为选择一家公司至少要有所学，所以，当企业已经没有能力给他们更
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