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候选人是否有真才实学？这么提问就知道了 2018-11-10
无忧保职场指南早报：在人才选拔中，最重要的就是面试环节，以此设计完善、准备充分的深度面试，是确保人才甄选高效的关键。但在实际的操作环节，人力资源招聘经理在面试环节上常常不能通过问具有建设性的
社保资讯
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高端人才齐聚的猎头公司有哪些？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：在中国落地生根长达二十年，猎头行业野蛮增长，据不完全统计，目前，中国猎头公司有数万家。有些猎头公司不过三五个人，出单主要依仗专业的资深猎头顾问。然而，这些不成规模的小猎头
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《择天记》中的陈长生能进入国教学院与猎头间不得不说的事 2018-11-10
无忧保职场指南早报：4月份马上进入末尾阶段，但这个月却上映了很多部不错的国产剧。先是一部由老戏骨们主打的反腐大剧《人民的名义》横空出世，然后又有一部由白百何、靳东主演的现代都市剧《外科风云》
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超级管理者是如何令员工誓死追随的？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：管理风格对于企业的人才管理具有重要意义，他们善于发掘具有领导潜力的人才。他们能够帮助员工发挥超出其本人想象的实力，会在其追随者心中激发强烈的情感，让员工变得极为忠诚和努力
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浅谈人力资源管理为自己涨薪的方法 2018-11-10
无忧保职场指南早报：一个人能够静下心来上班的直接目的就是为了薪水，所以当你在某企业工作了几年还没有涨薪，这时候你可能就会打问号了。X职场认为一个人想要升职加薪，一方面取决于公司，另一方面在于
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业务部门应该如何做绩效分析？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：绩效管理是人力资源管理中至关重要的一部分，绩效分析为绩效改善提供必要的依据，是避免绩效考核形式主义的保证。绩效分析不仅个人要做，部门负责人、企业负责人都要做。绩效分析不仅
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企业出现调薪？人力资源管理千万别闲着 2018-11-10
无忧保职场指南早报：当企业出现整体调薪的时候，人力资源管理者该做些什么呢？当然，这里的调薪主要指的是降薪。企业降薪，员工不满意，其实老板也不开心。之所以降薪只能说明企业出了问题，老板并不想看
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猎头必须经营好自己的社交媒体 2018-11-10
无忧保职场指南早报：猎头有一项重要的工作就是寻找人才，互联网时代，社交媒体的出现为猎头寻访人才提供了巨大的便利，同时也对传统的猎头寻访人才模式发起了巨大的挑战。猎头顾问如果还固守着传统的模式
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