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一个HR经常这么干，离下岗不远了 2018-11-10
无忧保职场指南早报：看一个人聪不聪明就看他的情商了，与情商高的人相处，总会让你感到愉悦。X职场认为情商对一个职场人来说是十分重要的，尤其是从事人力资源管理工作的。我们了解到情商十分重要，但由
社保资讯
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与猎头为伍，你的职业生涯将会实现质的飞跃 2018-11-10
无忧保职场指南早报：在每个人的职业生涯中，有一两个猎头朋友绝对有益无害。随着你的职业经验以及职场价值的提高，你在职场的核心竞争力会相应提高，这时，猎头将会出现。你的身边甚至会出现很多不请自来
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X职场告诉你一个优秀的猎头是这样的 2018-11-10
无忧保职场指南早报：能够从事猎头工作的都不是普通人，因为猎头工作真的不容易。很多外行人觉得猎头无外乎打电话，筛选简历，但如果只是这样，企业的人力部门不能自己做吗？今天X职场要为猎头正名，要让
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不会做简历怎么办？猎头关注的只是这些内容 2018-11-10
无忧保职场指南早报：职场人能够被猎头找上是一件值得肯定的事，但想要将这份肯定转化为实际效益还需要一个敲门砖，这块砖就是简历。简历对一个候选人很重要的，因为这是猎头了解你的重要途径，所以不要轻
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想辞职，先确认你的工作是否有价值？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：辞职，有意气用事的，有洒脱无所谓的，还有为了更好的工作机会的……形形色色，不一而足。即便当下企业对于职场人跳槽的态度有所放缓，但即便是为了更好的工作机会，在跳槽这件事情上
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猎头如何确保候选人顺利通过六个月的保证期？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：猎头与企业在合作中出现了很多问题，猎头公司认为一个企业如果一直招不到人，或者是招聘到岗后很快离职，问题一定出在公司的管理上，而在中小企业中人才管理就是老板自己的问题，是老
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工作的精髓不是获取高薪，不是掌握技能，而是获取可迁移能力 2018-11-10
无忧保职场指南早报：在当下的职场，人们认为工作就是为了高薪，以获得更高的薪资，或者为了掌握足够的技能，以适应不断变化的未来。但实际上，世界发展千变万化，人类难以预测未来职场什么样，最重要的还
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薪资少不是问题，最可怕的是薪资面议 2018-11-10
无忧保职场指南早报：职场人在找工作的时候都遇到过标明薪资面议的企业，X职场也曾经接到过这样的case,不知道别家猎头公司会不会接，但至少X职场不会接这样的case，这不仅意味着猎头服务费的不
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