0571-22931819
人力资源管理者如何做好考勤工作？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：人力资源工作最令人头疼的不是人才库的升级与再造，不是人力资源到人力资本的蜕变，而是如何解决考勤钟遇到的难题，怎么发钱。这些柴米油盐酱醋茶的小事儿才是人力资源部门最关心的事
社保资讯
社保资讯
-
-
人力资源与面试者谈薪水常用的几种手法 2018-11-10
无忧保职场指南早报：面试是一门学问，对于一名专业的HR更是如此。要判断面试者是否符合公司要求，从而在薪资待遇上做出调整。X职场认为HR在面试时，不要一开始就谈薪资，因为对面试人缺乏足够的了解
-
不论是官场还是职场，都不能让易学习们寒了心 2018-11-10
无忧保职场指南早报：一部《人民的名义》，让我们看到了中国共产党反腐倡廉的决心，看尽了官场百态。职场和官场，同样残酷，这部剧中有为了上位溜须拍马、不折手段的祁同伟，有隐忍不发、心机深重的高玉良
-
猎头顾问如何判断候选人的稳定性？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：猎头经过艰苦卓绝的人才甄选、面试，终于使优秀的候选人入职了，所以，他们最怕的就是候选人突然的离职。这意味着一切招聘过程又将重来，更重要的是到手的奖金飞了，原本喜笑颜开地上
-
你的离职原因是什么？终于有答案了 2018-11-10
无忧保职场指南早报：应聘者来到某家企业面试，以为一切顺利的时候，HR突然抛出一个炸弹：你在上家企业工作好好的，为什么会离职呢？很多应聘者都会面临这样一个问题，回答的不好，这份工作也就离你远去
-
HR必修课揣测面试者的心态 2018-11-10
无忧保职场指南早报：做人力资源的经常要面对一个问题，那就是面试。面试是一门学问，你需要揣摩面试者的心理，通过简单的对话来发现该应聘者是否符合公司的需求。X职场经过多年研究总结出以下几点现象，
-
offer发出了但觉得候选人不合适，怎么办？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：在现阶段，企业人力资源部门的工作重点不是人力资源六大模块，而是招聘，人才招聘是企业拥有良好人才储备的前提，也是企业人才战略目标得以实现的重要保证。现如今，很多企业都面临着
-
员工离职，会给企业造成多大的损失？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：员工离职、入职在人力资源管理者看来已经见惯不怪了，员工离职了就招人顶上，在现阶段的职场，没有人是没办法代替的。这种观点很狭隘，普通员工离职可能带给企业的影响不大，但核心员
全国统一客服专线： 0571-22931819
