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不清楚候选人职务，打list时该怎么办？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：猎头在做人才寻访的时候，如果对候选人的职务不清晰，比如，不知道候选人的级别，或者是不知道对方是运营还是技术类的岗位，候选人会对打电话过来的猎头顾问非常反感，导致电话寻访失
社保资讯
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HR迎来七年之痒，如何过度？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：不说绝对的，大部分人都会有疲倦期。在职场中的HR也是如此，一件工作干久了，心里就会茫然，整天重复的做某件事，从产生不想干下去的冲动。冲动归冲动，X职场认为一个HR之所以会
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前任员工想要重回企业，要不要收？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：有的企业对新人比较看重，尤其是刚步入社会的，认为他们是一张白纸，培养起来比较有价值。但是对于离职员工不太看重，可能觉得他们背叛，即便想要再回来，大部分企业也会拒之门外。那
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如何避免情绪化？HR是一份理智的工作 2018-11-10
无忧保职场指南早报：HR是一份比较苦逼的工作，今天和这个有摩擦了，明天老板不待见了，压力很大，等等，因此很容易造成压力，这也是由HR的工作性质所决定的。遇到压力人就很容易产生情绪，产生情绪就
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X职场猎头顾问教你识人 2018-11-10
无忧保职场指南早报：做猎头的或者想做猎头的，必须要考虑清楚，你是否对高端人才招聘与选拔这个行业充满信心，是否愿意花费精力和时间去研习这个行业，是否愿意为企业客户、优秀人才贡献出自己应该贡献的
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猎头公司在招人方面到底专业在哪里？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：在中国目前的人才市场上，真正的高端人才十分稀缺，年薪几十万甚至上百万已经不是稀奇事儿，但仍处于“有价无市”的局面。职场高端人才并不缺少工作机会，转职意向非常弱，为数不多的
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猎头行业要明白的事情：猎头与企业间的关系解析 2018-11-10
无忧保职场指南早报：猎头这份职业让很多人存在误解，不了解猎头的人甚至认为猎头就是为企业挖人的，搞得很不讨人喜欢。但猎头真的是这样吗？X职场认为把握猎头公司与企业之间的关系很重要，这也可以让大
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人力资源经理更希望猎头公司这么拓展客户 2018-11-10
无忧保职场指南早报：目前，在中国市场上运作的猎头公司大大小小已有上万家。但随着中国经济的整体趋缓，很多公司举步维艰，猎头业务的看展也困难重重。让猎头公司良好运作下去是很多猎头公司老板和合伙人
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