0571-22931819
人才难求？专业资深猎头教你挖人 2018-11-10
无忧保职场指南早报：做猎头工作最难的是什么？你的人才资源短缺，当客户急需某人才时，你没有合理的推荐。这是一家专业的猎头公司不该发生的，X职场认为专业的猎头公司应该有自己的人才库。人才库应该有
社保资讯
社保资讯
-
-
职场女性想实现工作和生活的平衡？别做梦了！ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：对于职场女性来说，很多职场女性因为没办法兼顾生活和工作而苦恼。但是，谁说职场女性就应该兼顾生活和工作？事业型女性如Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格，将事业和家庭
-
找候选人难在精准，X职场教你搜寻互联网高端人才 2018-11-10
无忧保职场指南早报：猎头招人存在的一个问题就是由于自身的不专业性无法搜寻到合适的人才，尤其在互联网领域，这类的问题更是时有发生。X职场多年经验整理出以下几个搜寻高端互联网人才的步骤。候选人需
-
企业为什么聘请猎头来找高端人才？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：猎头公司在高端人才招聘市场中有着不可缺失的作用，对高端人才的流动和配置起到关键的作用，因此，猎头公司在人才招聘市场上的作用举足轻重。招聘单位为何对猎头公司推崇备至呢？X职
-
职场混了这么多年，什么时候跳槽最合适？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：工作是为了什么？直白点说就是为了赚钱。职场中的职员在价值得不到展现的时候往往会选择跳槽，但是X职场提醒跳槽不是任何时间段都可以的。8个月内跳槽最糟糕一份工作如果不满8个月
-
聪明的老板怎么看待“员工翅膀硬就飞走了” 2018-11-10
无忧保职场指南早报：很多职场人想找一份钱多事儿少离家近的工作，不加班，工作没压力，但这样的“人才”不是公司需要的。老板雇人，就意味着买断了你的一天八小时甚至是更多时间，在这段时间内，你凭借脑
-
一个HR的眼力很重要，教你如何判断面试人的综合能力 2018-11-10
无忧保职场指南早报：恋爱看长相，结婚看实力，职场中一个HR应该如何判断一个面试人的综合能力，考验的就是眼力了。X职场经过多年研究总结出以下几点经验。给面试人的整体印象做评估关于人力资源管理人
-
每个企业都喜欢高素质人才，HR能发现他们吗？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：一个高素质人才是怎样的？不单要业务能力过硬，也不只是学历，看中的还是个人品质。X职场认为一个高素质的人才是企业的宝贵财富，可是一个高素质人才要如何判别，就要看HR的能力了
全国统一客服专线： 0571-22931819
