0571-22931819
你把工作都做了，凭啥抱怨员工不干活 2018-11-10
无忧保职场指南早报：在职场上，上司和下属之间有许多不可调和的矛盾，上司会抱怨员工经验不够，工作做不好，以至于自己总是要收拾他们的烂摊子；员工也会抱怨上司不放权，对自己不信任。这种情况在职场上
社保资讯
社保资讯
-
-
留下最好的员工，你凭什么？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：多数HR的工作不是模式化了的人力资源六大板块，而是在招聘-劝退-招聘中循环反复。人力资源经理的要求就是留住好的，淘汰弱的。淘汰弱的很简单，但留住好的，就不容易了。怎样才能
-
求职动机不明确，是找工作难的首因 2018-11-10
无忧保职场指南早报：现在职场，能在一家企业做到老的人凤毛麟角，一些在相对稳定的行业中的人开始蠢蠢欲动，人力资源管理者感到了前所未有的留人压力。与此同时，招聘难也成为当下职场的一种常态。求职者
-
高管跳槽要慎重，选择高年薪还是高职位？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：最近，X职场的互联网猎头收到了电商运营总监朋友（姑且叫他老林）的求助信息，咨询关于手上的三个offer问题。纠结的原因就是选择高年薪还是高职位的问题。老林面临如下的选择：
-
发工资的日期，决定了一家企业的好坏 2018-11-10
无忧保职场指南早报：不同的企业，发公司的日期是不同的，很多月初、月中，甚至还有月末的，这样一个小细节，其实就蕴藏着企业生态的优劣，只是很多职场人习以为常且浑不在意。资深的人力资源管理者明白，
-
薪酬谈判——猎头的必修课 2018-11-10
无忧保职场指南早报：薪资是每个人在转职时都会考虑的问题，职场高端人士也不例外。当优秀人才通过猎头推荐给企业时，谈薪的问题就是猎头的工作了。猎头根据市场行情，为候选人争取最大化的工资，这既是对
-
哪些工作看起来光鲜亮丽，实际上很苦逼？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：说起工作，没有谁能完全满意，码字的嫌读者品味清奇，伺候不好这帮大爷；敲代码的、搞设计的认为产品经理是不懂技术，只知道拿用户体验说事儿的傻逼……诸如此类的抱怨，在职场上不枚
-
在论资排辈儿的官场，为何晋升的是李达康，而不是高玉良？ 2018-11-10
无忧保职场指南早报：《人民的名义》大结局了，但热度还没过。吃瓜群众还在抱怨男主角陆毅演技不够好，还在耻笑祁同伟“胜天半子”这种不切实际的野心，还在嘲笑高玉良这种深藏不漏的小人行径，还在赞叹李
全国统一客服专线： 0571-22931819
