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某猎头公司成了大单，但整个部门陷入了恐慌 2018-11-09
无忧保职场指南早报：最近，一个做猎头的朋友讲起了他们公司最近的氛围，严肃中透露着紧张，将本来宽松、愉悦的办公室弄得风声鹤唳。更令人疑惑的是，最近他们公司成了一个百万的大单子，公司全员却并没有
社保资讯
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如何培养新员工？人力资源可以这么做 2018-11-09
无忧保职场指南早报：当企业招到一个新员工的时候，内心是充满希冀的。希望自己能得到一个能够为企业创造价值的，充满正能量的员工。X职场认为企业想得到什么样的员工一方面取决于员工本人，另一方面企业
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招聘成本如何计算？人力资源管理要注意了 2018-11-09
无忧保职场指南早报：这年头什么都得考虑成本，人力资源也是这样。有的企业的人力资源招人很容易出现这种现象，那就是把新招来的员工采用试岗的方法，即招来的人试用上3个月，不合适走人。当然这种做法理
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人力资源管理应该以什么样的心态来面对招聘？ 2018-11-09
无忧保职场指南早报：作为人力资源管理并不是每一次的招聘都能找到适合自己公司的，出现问题不可怕，问题是应该以怎样的心态来面对。判断一个新员工合适与否X职场认为一个合格的人力资源管理，通常能在9
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比提高员工忠诚度更重要的是实现企业和员工双赢 2018-11-09
无忧保职场指南早报：创业公司最怕什么？最怕辛辛苦苦培养的员工，还没等为公司做出啥贡献，就走了。这对公司来说是人力和财力上的巨大损失，因此，很多公司的人力资源们认为现在员工心浮气躁、的忠诚度太
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自我造就成就领导力 2018-11-09
无忧保职场指南早报：在一堂给青年中层人员的培训课上，老师问：“你们觉得自己有今天的成就，是努力所得，还是你本来就该如此。”结果，大部分人都选择“本来就该如此”。所以，做一个优秀的人，是一些管
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在职场上，必须牢记的规则有哪些？ 2018-11-09
无忧保职场指南早报：身在职场，每个人都对老板又爱又恨，职场人总是对老板抱怨连连，认为自己的公司很差，老板人品不好，公司制度有问题，薪酬不合理……这些成为了员工离职的主要原因，他们用这些接口换
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猎头公司的猎头从哪来的？X职场告诉你 2018-11-09
无忧保职场指南早报：猎头公司为企业解决了优秀人才招聘的问题离不开猎头顾问，那么猎头公司的猎头顾问是从哪来的呢？让X职场来告诉你吧。1.猎取有经验的顾问很多猎头公司所以都倾向于招聘有经验的顾问
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