人力资源招聘时应该如何提高招聘效率? 2018-11-09
无忧保职场指南早报:对于对人才有要求的企业,招聘都要遵守“宁缺毋滥”的基本原则,某些企业人员缺口巨大因而放松了准入要求,HR们有时也迫于KPI的严苛要求,也难免为凑数或提升速度而招聘到不合适
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无忧保职场指南早报:对于对人才有要求的企业,招聘都要遵守“宁缺毋滥”的基本原则,某些企业人员缺口巨大因而放松了准入要求,HR们有时也迫于KPI的严苛要求,也难免为凑数或提升速度而招聘到不合适
无忧保职场指南早报:招聘难,是猎头公司也面临的难题。猎头顾问是猎头公司生存发展的根本,但很多猎头公司陷入了人才荒。按理说,专职招聘的猎头公司应该不会出现招人难的问题,但由于从业者的成长速度赶
无忧保职场指南早报:什么是资源,一切能够被用到的都算是资源。有的猎头认为手里面有很多候选人就算资源了。但是这些候选人是有效的吗?从事猎头行业的不难发现,有的人才储备库看上去很满,但很可能是n
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