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因为个人原因离职背后有哪些潜台词？ 2018-11-09
无忧保职场指南早报：跳槽年年有，今年格外多，乐视、小米、百度、福耀玻璃等企业高管离职更是吹皱一池春水，令职场人心惶惶。在离职率居高不下之后，HR痛定思痛，决定从员工的离职原因入手，寻求留住人
社保资讯
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企业招不到人怎么办？HR：怪我喽！ 2018-11-09
无忧保职场指南早报：企业招不到人是谁的问题？有人说是HR，HR不就是负责这一项吗？这其实是对人力资源管理者最大的冤枉，一家企业能否招到人才一方面确实里不来HR的工作，另一方面也和企业本身有很
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过了金三银四，招人更难了，HR应该怎么办？ 2018-11-09
无忧保职场指南早报：金三银四刚刚过去，职场人跳槽基本尘埃落定，那些错过了招人好时机的企业，要想招人变得更难了。招人很难，因为要匹配企业文化，还要业绩突出。如果不能掌握一些招聘方法，很难招到与
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推荐报告写不好，还怎么做猎头！ 2018-11-09
无忧保职场指南早报：当候选人确定下来以后，猎头就要像客户写推荐报告了。写好推荐报告对一个猎头来说是必备的技能，X职场本着交流的心态为大家阐述以下观点，希望对还在为推荐报告犯难的同仁们有所帮助
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猎头缺的不是候选人，而是候选人的匹配度 2018-11-09
无忧保职场指南早报：猎头手里不缺的是候选人，而是匹配的候选人。当你看到手里有一大堆的人才资源，却发现没有一个合适现在企业客户所推荐的职位，只能说是猎头的工作没有做好。要明白不论是什么性质的企
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员工被挖角，管理者应该有什么样的反应？ 2018-11-09
无忧保职场指南早报：员工，特别是核心员工被挖角，是管理者最不愿意听见的。但员工既然已经告知于你，这件事情可能已经是板上钉钉或者是员工谈加薪的手段，作为领导者你应该学会分辨。如果员工确实是被挖
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关乎你的钱包|7月1日起，个税要降了！ 2018-11-09
无忧保职场指南早报：近日，财政部、税务总局与保监会等三部门联合下发《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》，自2017年7月1日起执行。《关于将商业健康保险个人所得税
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候选人期望薪资过高怎么办？猎头完全可以解决 2018-11-09
无忧保职场指南早报：候选人跳槽的目的就是希望自己未来的公司能够实现自己的目标，最直接的要求就是薪资问题。但是猎头常常这样的情况，那就是候选人对自己的薪资期望过高。对于这种情况作为一名专业的猎
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