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电话通知候选人来面试，有哪些注意事项？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：作为一名负责招聘的人力资源，通知候选人来面试是必要的安排。其实，电话通知面试这样一个简单的工作，就有很多HR们不能专业负责任地做好，以至于候选人拒绝面试。那么，到底怎么才
社保资讯
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如何做好绩效管理？重点是发挥其作用 2018-11-08
无忧保职场指南早报：绩效管理的目的是不断激励和最大有效利用员工的知识、技能，并促使员工持续提升，一个公司绩效管理制度的好坏决定一家企业能否很好的发展。绩效管理是一种制度，想要更好更好发挥其作
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人才招聘失败的原因有哪些？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：人才招聘，是很多主管招聘的人力资源们最关注的大事，他们通过各种招聘渠道去寻访候选人，然后经过面试最终确认入职人员名单。但并非每一次的招聘都能尽善尽美，在很多时候，由于HR
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中小企业招人难，HR如何解决？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：中小企业相比于大公司竞争存在很大的压力，就拿招人来说，很多求职者更倾向于大公司，对于小公司来面试的人都没有。其实HR想要解决这一问题并不是难事，关于如何吸引人才到公司面试
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公司可以扣押员工工资，但不能随便！ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：公司扣钱是很常见的现象，比如员工上班迟到啊、未完成业绩……但是工资真不是随便扣的，除非有法律依据，否则HR扣工资就属于违法。1.上班迟到扣工资事实上用人单位不能对劳动者进
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为什么你的公司一直招不到人？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：人才难招，这是人力资源招聘从业者共同的心声。在生育率下降、人口老龄化的加剧的社会大环境下，招聘市场从买方市场转至卖方市场。一次成功的招聘对企业的日常运作产生的影响显而易见
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hr是什么意思？它有4种分类 2018-11-08
无忧保职场指南早报：HR即人力资源管理，做好人力资源工作不是那么容易的，关于人力资源管理有以下几种分类，你是哪种的HR呢？1.强势型HR这类HR强势、讲原则、追求权威、雷厉风行，凡事要结果，
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员工满意度和员工绩效有必然联系吗？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：提高员工满意度，是人力资源管理中至关重要的课题之一。一般而言，老板们认为提高员工的工作满意度可以在很大程度上提高员工的工作热情，从而提高企业的竞争力和绩效。因而，老板和人
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