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被猎头找上该怎么办，如何回答？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：猎头是比较火的行业，主要为企业推荐行业领域的精英，当你被猎头找到，说明你也是精英了。当被猎头找到的时候该怎么办，如何让猎头认为你是专业的？1.了解猎头所推荐公司的基本情况
社保资讯
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频繁跳槽找不到工作可以这么办？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：经常跳槽的人最大的问题就是找工作难，企业希望能找到稳定的人，频繁跳槽会让人觉得不稳定，那么频繁跳槽的人在找工作的时候应该注意什么呢？频繁跳槽的面试方法据调查显示，58.6
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小公司招聘难，HR该怎么办？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：当下，招人难是各公司人力资源从业者的头等烦心事儿，大公司在知名度、薪酬福利方面都比较有竞争力，招人相对简单，而小公司招聘缺少竞争力。平台小、知名度低、薪资待遇差、工作时间
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HR工作何其难！原来他们的糟心事儿这么多 2018-11-08
无忧保职场指南早报：与人相处、洞察人心，是最难的工作之一，而HR却正在做这样的工作。说起工作中的那些糟心事儿，任凭哪个HR都能倒豆子似的说出一箩筐，比如庙小偏要招大神，招来孙悟空偏要人当“弼
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面试中最常规的问题，回答好了能起到事半功倍的效果 2018-11-08
无忧保职场指南早报：很多求职者习惯在面试中过分深究细节，甚至连面试官倒的一杯水都被认为别有深意，但实际上那只是出于礼貌而已。在面试中不要杯弓蛇影、过度揣测面试细节，而应该展现出得体大方。很多
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HR实用贴|招聘中最常见的法律风险及应对策略 2018-11-08
无忧保职场指南早报：在招聘难的状态下，用人单位在招聘中花样百出，甚至不惜在招聘广告中出现许多不规范，弄虚作假的行为，用人单位在招聘中存在的不诚信行为，其实隐藏着法律风险。因此，人力资源部门在
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拿什么保护你，职场母亲？——法律是最好的武器 2018-11-08
无忧保职场指南早报：职场女性在职场上当属弱势群体，职场母亲更是弱势中的弱势。但好在法律的公允性给职场女性以保障。下面我们主要来讲讲关于三期内劳动合同终止或解除问题……一、关于三期内劳动合同终
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员工不愿意缴纳社保，作为HR能怎么办？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：从事HR的小伙伴们可能会遇到这种情况：员工不愿意缴纳社保，宁愿要现金签订资源放弃社保的承诺书。针对这种情况HR要考虑哪些问题？首先HR要明白员工的承诺书并不具有法律效应，
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