0571-22931819
员工薪资怎么计算，HR你真的了解吗？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：员工薪资怎么核算对于人力资源老人来说不是问题，但对于新人来说就需要学习了，以下内容是关于薪资核算的教程，希望对人力资源新人有所帮助。1.基础工资管理的具体要求这里的基础工
社保资讯
社保资讯
-
-
我国中小企业薪酬管理存在哪些问题，如何解决？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：改革开放以来，我国中小企业发展呈现出蓬勃发展的态势，但是也存在一些问题。尤其在薪酬管理制度方面较之大企业是不健全的。传统薪酬大都存在以下弊端：1.高保健、低激励；2.重数
-
返聘前员工，有哪些好处？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：当今职场，离职并不罕见，很多公司都非常重视离职员工，他们在将会由公司统一管理，使其成为公司的宝贵资源。很多公司甚至发现了离职员工的独特价值。因此，人力资源部门应该重视离职
-
公司留不住人的原因原来是这样！ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：不少企业面临这种现象：招不来人，好不容易招到人了又留不住。这不是员工的问题，而是企业的问题。不信？你来看看有没有犯以下几个错误吧。1.企业老板的思维固化a.单方面要求和强
-
提高候选人的推荐成功率，猎头顾问应该怎么做？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：因竞争激烈以及发展不成熟，中国猎头行业只有在成单之后才会获得佣金，前期的人才寻访是没有钱的。这意味着猎头顾问可能在某个职位上花费大量的时间，却毫无所获。所以，猎头顾问会尽
-
HR，你的“不合格”错过了多少合适的候选人！ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：很多人力资源从业者认为，工作中最大的难点就是招聘，难点之一就是没有合适的简历。但在台湾104基金会做的实验中证实，即便当代的大佬，他们的简历在专业人力资源从业者看来，依旧
-
猎头面试候选人，候选人容易掉入哪些坑？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：猎头推荐候选人的时候往往会自己先面试一遍，查看候选人是否符合职位需求。这个时候候选人要注意力，千万不要掉入这些坑。1.面试时没因人而改变应对策略由于猎头的岗位，都是公司中
-
加了微信、吃过饭，他也不是你的人脉 2018-11-08
无忧保职场指南早报：人脉的重要性不言而喻，但功利心使得很多人对人脉出现了误解，认为只要是认识的人就是自己的人脉。但实际上，加了微信也不一定是朋友，吃过了饭也不一定是熟人。真正的人脉要能够相互
全国统一客服专线： 0571-22931819
