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如何调动员工的积极性，满足员工的需求？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：在某种意义上说，企业发展要靠员工。因此，企业若能很好地呵护员工，为他们设定令人信服的愿景，那么企业的未来一定很有希望。否则，未来就变得不那么确定。经济形势的改善会使业务的
社保资讯
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提高新人定着率，HR应该怎么做？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：新人的定着率是HR最关心的事情之一。如果好不容易招进来一个，没多久人又走了，如此反复，这对公司来讲是很大的人力成本消耗。新人跑得这么快，是公司管理问题还是HR的问题？我们
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有分公司怎么办，HR应该如何加强人力资源管理？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：随着企业的不断发展，企业做大做强的时候，就会出现分公司。可是问题来了，关于分公司的人力资源管理工作，总公司的HR应该怎么做？HR要明确总公司与分公司的管理权限要明白企业总
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员工为什么要跳槽，HR应该知道原因！ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：人往高处走水往低处流，员工跳槽是很正常的现象，对于员工来说无可厚非。可是作为企业的HR要明白员工跳槽的原因，只有这样才能留住员工。了解员工为什么跳槽对企业的发展至关重要。
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绩效考核方法之非本职工作考核！ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：企业是一个整体，可是大部分企业各部门之间都是分开的。就拿市场部和编辑部来说，同样是一家企业的员工，他们可能老死不相往来，更谈不上合作。可是既然是同一家公司，在业务上的交集
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绩效管理的推行如何做到尽善尽美？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：关于绩效管理的推行最好能得到公司领导的全部认可，即便有一两个人不认同，对HR工作的影响也是巨大的。那么人力资源工作如何才能让所有人认同你的绩效管理制度呢？你可能会说这个还
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观音菩萨告诉你会说话对一个猎头来说有多重要！ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：很多猎头在找候选人的时候把自己压得很低，导致候选人根本不相信你。作为猎头你要有自己的气场，想让候选人相信你，气质很重要，最能表现一个猎头气质的就是语言。西游职场中最优秀的
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猎头对职场人的划分，你是哪一种？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：物以类聚，人以群分。在职场中每个人是不一样的，猎头把职场人分为这四类，看看你是哪一种？置疑别人又没有自信的职场人这类人会惧怕感情好关系，在职场里会发觉这么的人会用尽心思规
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