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如何激发企业员工的价值和创造力？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：共享经济时代的人力资源管理，是人力资本价值的管理。这一时期企业对于人的价值的关注度大大增强，人力资本优先投入，人力资本参与利润分享与经营决策，致力于提升人力资本价值与知识
社保资讯
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什么时候该给员工加薪，如何制定合理的加薪计划？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：在北上广深这些大城市，广阔的发展平台与巨大的生活压力相伴而生，房价、租金，哪怕是蔬菜的价格浮动都会牵动职场人的神经，因此，职场人非常关注赖以生存的薪资。身在职场，没人不渴
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招人是比找对象都难的事情 2018-11-08
无忧保职场指南早报：女性极具亲和力，细心，似乎天生就适合做HR。很多人认为HR是一个轻松的工作，就是办办社保、月尾核对下出勤，完了需要给新人培训下，缺人再去招个人。但实际上，这份工作真的没那
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发出去的offer都被拒，人力资源应该怎么办？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：招聘是一项系统性的工作，每个环节出现一点小偏差都会影响着结果。纵观整个招聘管理流程，前期和中期做的“功课”最多。但即便做好了准备工作，仍然会出现offer被拒的情况，Of
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离职率居高不下，企业该如何留住人才？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：在人才吸引和管理方面，企业管理者都苦于无人可用，于是开始寻求外部的人才，但与此同时，内部人因为没有发展机会，开始频繁跳槽，企业似乎变成了“人才中转站”，而HR在老板和员工
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不懂培训的原则和基础，培训就是白花钱 2018-11-08
无忧保职场指南早报：培训是人力资源管理中至关重要的一环，肩负着培养与更优秀的员工以应对未来千变万化的挑战。即便当下职场强调一专多能，但主管培训的人力资源主管应该清楚，培训的原则和基础就是育人
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职场人应该怎样提高自身的市场竞争力？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：想要在职场中做常青树不太可能，但是不断维持自身的市场竞争力还是能够做到的。这需要职场人的不断提升自己。不断提高自身技能职场人若要维持市场竞争力，让技能与时俱进是最佳之道。
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一个猎头顾问回到了元末明初（上） 2018-11-08
无忧保职场指南早报：我是一名猎头顾问，不久前明明和同事在一块喝酒，喝醉了在桌子上趴着。可是醒来之后虽然还是在趴着，可不同的是身上被绑了绳子，跪在地上，脑袋被按在树桩上……看样子要被砍头。这是
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