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成为HRBP，要经历哪些阶段？ 2018-11-08
无忧保职场指南早报：成为HRBP，就不再是简单的操作层面的人力资源，会深入到业务，并以此来确认人力资源规划，人才招募，人才培养，绩效管理和人才激励等内容。在一家完整的公司的人才管理框架中，我
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一个猎头顾问回到了元末明初（下） 2018-11-08
无忧保职场指南早报：朱元璋占领应天表面上看占了大便宜，但并不是什么好事。不说历史大势由南向北能一统天下的很少，就是应天旁边的那些邻居都会让他头疼。这里主要讲的是张士诚和陈友谅，相较于朱元璋，
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如何管理职场老油条？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：自华为“集中清退34岁以上老员工”以来，职场35岁危机一直在人群中传播。中年职场人开始陷入了恐慌。诚然，老员工在薪资、体能、精力等方面比之新员工有较大的劣势，但这批人为公
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优秀员工离职，大部分原因都是管理者无能 2018-11-07
无忧保职场指南早报：很多人与岗位匹配，专业对口，能力到位，但最后还是没有机会大施拳脚，甚至被迫离职。为啥？相信这是很多人力资源者都在思考的问题，其实很简单，就是因为和直属上司工作不融洽。在许
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有的新手猎头为什么坚持不下去？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：猎头是赚钱的行业，但不是所有人都适合做猎头的。不信？你可能由于某些因素前六个月都坚持不了。可以来看看：1.害怕被拒绝有销售背景的猎头新人，相对的抗压能力，适应能力比较强。
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关于阿里巴巴的HR，马云是这样要求的！ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：HR是企业的重要部门，每位企业的老板都希望自己的人力资源部门能发挥其应有的作用。越是大的企业对人力资源部门越重视，下面我们来看看马云对阿里巴巴HR的看法。1.关于幸福指数
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HR告诉员工，是什么决定你的工资？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：很多企业的员工认为决定自己薪酬高低的人是HR，其实不然，HR只是执行者，决定员工薪酬高低的是企业的岗位测评。七大要素决定薪水高低据某集团人力资源总部经理介绍，现在越来越多
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想让员工高效率工作，HR应该怎么做？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：人力资源管理是极其复杂的事情，尤其在提高员工积极性方面不是每个人都能做好的，极其考验管理者的功底。下面我们来分析一下哪些行为会打击员工的积极性，哪些方式会有损员工工作效率
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