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以高考的心态来做猎头怎么样？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：现代人的一生要经历无数次的考试，对人影响最大的无疑就是高考了。对于一个步入考场的考生来说有一个好的心态是很重要的，可能你平时复习的特别好，可就是由于那一时紧张而导致发挥失
社保资讯
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人力资源从业者经常遇到的几个尴尬瞬间 2018-11-07
无忧保职场指南早报：人力资源部门是企业重要的部门……虽然很多人这么说，但是真正做到对HR理解的却很少。同样的HR在每个人的眼中是不一样的。1.在亲戚眼中HR是摆摊的每逢佳节倍思亲，真到了过年
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是什么导致企业管理者的权力下放？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：过去很多企业管理者喜欢把权力抓在手里，可是近几年越来越多的企业管理者倾向于权力下放，给予员工工作的独立性，这是为什么呢？从人力资源管理的角度分析主要的原因有两个:1.一手
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一个HR是如何变成HRD的？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：不想做HRD的HR不是好HR，职场中每个人都在谋求进步，HR也一样。HR到HRD是一个质的提升，那么要经历哪些步骤呢？我们都知道HR是与人交流的工作，HR是人精，HRD更
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企业HR应该如何提高员工培训的积极性？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：企业培训是为了提高员工的工作能力，进而能够为企业创造价值。可是有的企业培训效果并不好，不是老总不重视，就是员工积极性不高。下面我们来看一个实例：小编之前一个朋友所在的B集
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企业HR更喜欢什么样的人？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：HR在招聘人才前首要看重的是能力，但是不难发现有能力的人未必能够为企业创造价值，人力资源在选拔人才除了看重能力，还应该看以下这些：1.对企业要忠诚员工有能力固然是好，但是
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关于时间，这些是HR必须要知道的！ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：人力资源部是企业的核心部门，从事人力资源的HR涉及到的工作很多。有些甚至是涉及到法律的，作为HR关于这些时间点一定要明白，否则可能就会违法。1.每个月加班的时间不能超过3
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为什么要善待离职员工，因为他们无价！ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：很多企业都会非常重视现任员工，但实际上离职员工的管理也应该成为人力资源部门重要的工作。很少人力资源管理者意识到离职员工的价值。下面我们来看看离职员工的价值。1.优化管理的
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