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关于薪酬核算的几点看法！ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：薪酬核算对于人力资源从业者来说是最基本的，虽然是最基本的但也是最重要的，薪资问题事关全公司员工工作的积极性，所以这个最基本的工作HR一定要做好，以下几点值得考量。薪酬核算
社保资讯
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什么样的领导值得你一生追随？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：即便当下职场人不可能在一家公司干一辈子，但为自己选择一个好老板也至关重要。正所谓，“辞职的绝大部分原因都是与上司不和”。因此，职场人判断一个上级领导是否值得追随是一件慎重
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为什么说公平企业人力资源管理不可忽视的要素？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：公平是每个人所追求的，在职场中对于公平的追求更加明显。比如：甲乙两个人做同一类型的工作，可是甲比乙的待遇要好，乙就会很难过。乙在工作中就会缺乏积极性，从而降低工作的效率。
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如何管理看似懒散的员工？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：领导者大都是对员工执行力不满意的，他们总是认为下属非常懒惰，以至于自己不得不承担了他们的工作。当然，开除这样的下属固然是一劳永逸的办法，但是谁知道下一个下属就不会如此呢？
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让新员工与企业快速磨合的方法，HR值得一看 2018-11-07
无忧保职场指南早报：很多人力资源从业者对于新员工培训方面很发愁，具体情况表现为：当你把一个人招进来的时候，新人对于企业总是产生排斥感，工作表现平平，对企业文化的不认同……感觉这个员工根本不像
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领导如何帮助新员工尽快适应工作环境？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：新员工刚入职，工作表现总会差强人意，员工自己着急上火的同时，还会影响到工作效率。即便还在试用期内，双方都有迫切的需求，行员工希望尽快了解工作内容以及工作环境，领导则希望他
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又到毕业季，送你一份简历宝典 2018-11-07
无忧保职场指南早报：又到毕业季，一批大学生开始转变成为职场新人，在此之前，求职成为至关重要的一个环节。而在求职中简历起到敲门砖的关键作用。然而，很多大学生并不会写简历。一般而言，人力资源会通
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都说员工的稳定性很重要，可是你会判断吗？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：HR好不容易招来一个员工，结果没几天跑了。这让人力资源工业者们欲哭无泪，其实出现这种情况的原因是HR没有判断出员工的稳定性。一个再有能力的员工，如果不稳定，招来也是没用的
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