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如何寻找专业的猎头？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：在招聘难的当下，请猎头公司帮助招聘已经成为很多大企业以及人力资源管理者的共识，请猎头帮忙，不仅能大大提升招聘效率，还能帮助企业和HR了解市场行情。正是一件互利共赢的好事儿
社保资讯
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猎头与候选人见面前的准备 2018-11-07
无忧保职场指南早报：猎头被很多人看成是人才中介，也有很多猎头由于自身不专业而被候选人讨厌，总之，候选人在接到猎头电话的时候，态度不太好，电话挂的也尤其快。除了考虑候选人的问题以外，猎头顾问更
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猎头与客户的交流技巧之不要乱说话 2018-11-07
无忧保职场指南早报：猎头就是不断说话的工作，与客户的洽谈离不开交流。交流好了合作愉快，交流出问题了，业务歇菜。猎头要明白在与客户交流过程中有些话是不能说的。1.不要随便说“不”一位老板曾经告
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关于候选人猎头可以采取玩QQ的思维方式 2018-11-07
无忧保职场指南早报：专业的猎头公司都有自己固定的行业，对于所属行业的企业猎头是比较熟悉的。因此，对他们来说难开发的不是客户，而是候选人。关于候选人不只是要挖掘，还有就是维护。那么应该如何挖掘
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创业型公司对HR的需求有哪些？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：人力资源部是企业的核心部门，人力资源从业者对一个企业的发展至关重要。尤其对于创业型的公司对于HR的要求更高。创业公司的HR，需要比较高的综合素质，因为他们的工作往往需要较
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如何高效地与猎头公司合作 2018-11-07
无忧保职场指南早报：猎头工作中招聘是一部分，但绝不是全部。而猎头和招聘也有本质上的区别。招聘是为了填补从技术岗到管理岗上的人才空缺，以确保企业的正常运营。招聘被称为有条件搜索，即只有当招聘服
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这些行为HR做了，可能会触犯法律 2018-11-07
无忧保职场指南早报：HR的很多工作都是涉及到法律的，人力资源从业者在工作中可能是极小的一件事，可就是由于没怎么注意，最终导致掉入了这些坑。下面我们逐一解析。1、招聘时涉歧视性内容HR行为—招
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公司的大小不同也就算了，连HR也…… 2018-11-07
无忧保职场指南早报：说到企业的HR能谈论的话题有很多，HR的工作没有固定模板，所处环境不同，HR的分工也是不一样的。下面，我们来看一下大小不一样的HR是怎样工作的？大公司的HR是这样的1.模
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