面试官常问的问题可能达不到HR想要的效果 2018-11-07
无忧保职场指南早报:面试不是什么人都能做的,有的人认为自己经过几次面试就能做人力资源面试官了,殊不知被面和自己面完全是两码事。下面我们来做一下分析,看看面试官是不是所有人都能做的。我们参加面
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无忧保职场指南早报:虽然说成大事者不拘小节,可是小事做不好大事也很难做成。在面试中经常有些求职者可能认为自己有能力而行为“洒脱”,这让人力资源面试官很反感。当求职者多次投简历多次面试仍没有通
无忧保职场指南早报:很多人认为,HR只要亲和力强一点,长得好看一点,就能无往不胜。如果真的是这样,那有十年工作经验的樊胜美何苦转行。其实,但凡有工作经验的HR,亲和力和擅长沟通是从业者的必备
无忧保职场指南早报:好是一个模糊的概念,什么样的HR是好的HR很难从表面上界定,但是作为一名人力资源从业者以下几点素质是必须具备的。1.能够坚持独立思考独立思考,大家都懂,也都明白,但真正能
无忧保职场指南早报:要做企业的薪酬管理,有些东西HR是必须要懂得。当遇到员工问你:税前工资实际是什么?工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别?社保缴费工资为何和实际工资不一样……这些问题
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无忧保职场指南早报:猎头的工作一点儿都不轻松,不仅要时刻盯紧客户的需求,还要确保候选人完全匹配客户。最鸡飞蛋打的情况大概是被候选人放鸽子了。有时候,猎头在工作中甚至会遇到这种情况,即候选人接