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优秀员工为什么离职，老板不看看吗？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：“员工干的好好的突然离开了？”很多老板很烦心这个问题，认为这是背叛。如果普通的员工离开了我们可以理解，但是如果是优秀的员工呢？老板或者人力资源管理者是否应该考虑自身的原因
社保资讯
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当员工对薪水不满意时，HR如何制定工资标准？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：没有哪一项制度是永恒不变的，职场中的制度更是时时在变化。就拿薪酬来说，几乎每年都在调整。当员工对公司的薪资不满意时，公司就要调整薪资了，作为HR更不能熟视无睹，下面我们来
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企业如何招人，HR面试的境界划分 2018-11-07
无忧保职场指南早报：作为人力资源从业者要明白企业招人不是单纯的为了招人，今天来了明天走了没啥意义。企业需要的是稳定的能够创造价值的人，这就需要HR工作中更加努力。有人把人力资源招人划分成这几
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百度是如何做人力资源管理的，只靠这几招！ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：关于人力资源管理方面企业都在不断地学习和进步，一些企业对于人力资源做的就非常好，我们今天不妨学习一下百度是如何做人力资源管理的！在选人方面招最好的人招最好的人。什么是最好
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有人认为创业公司早期不需要HR，可以由别的来替代 2018-11-07
无忧保职场指南早报：对于创业初期的团队需要HR吗？如果需要什么样的人适合，如果不需要什么样的人能替代HR？要了解这个问题首先对创业者进行研究。通过调查研究我们发现这些创业企业的CEO、创始人
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对于旷工的员工想要开除，HR怎么办？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：要说企业最不喜欢什么样的员工？经常旷工的要排在首位。对于旷工的员工企业想要开除应该怎么办？有没有需要注意的？企业HR不妨看看以下几个案例。案例一小豆在休假结束，收到《假期
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猎头如何与客户交流之语言的艺术 2018-11-07
无忧保职场指南早报：做猎头的，沟通能力不强几乎是致命的短板。与客户洽谈离不开交流，寻访候选人也离不开交流。交流好了必然合作愉快，但交流不好，那就会前功尽弃。猎头必须要提升沟通能力，首先以及最
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2017届毕业生起薪比2016届毕业生下降16%，“底薪白领”是不得不面对的现实 2018-11-07
无忧保职场指南早报：今年大学生毕业人数将达到795万。一份来自招聘网站的调查显示，2017届大学毕业生的起薪平均比起去年的毕业生们下降16%，超过3/4的毕业生的实际薪资低于期望薪资。这样的
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