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看《楚乔传》，职场新人能学到哪些升职加薪的套路？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：《楚乔传》记录了奴籍少女楚乔在西魏年间的战乱中，凭借自己的努力一步步打怪升级，最终成长为钻石级战士的过程。大家追剧的同时，还能学学楚乔的晋升之道。一、学习力强，能接受挑战
社保资讯
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我说HR是高危职业，你信吗？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：有不少求职者反应做人力资源的八面玲珑，不知道说的哪句话是真的。这么说真的冤枉HR了，HR们经常与人打交道，谈话艺术比普通人要高得多。他们谈话艺术不高也不行，因为这是高位职
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HR注意：面试中候选人这些细节可以看穿一个人 2018-11-07
无忧保职场指南早报：HR面试的目的是要选择适合公司岗位的人选，有些情况要特别注意，如果候选人出现了这些行为即便再有本事也没必要录取，下面我们来看看究竟是哪些情况？着装随意，不修边幅有很多候选
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关于劳动合同期限HR应该知道的 2018-11-07
无忧保职场指南早报：现在的人们法律意识越来越重视，尤其涉及到职场中。自《劳动合同法》实行以来，不少企业面临严峻考验。很多企业在处理员工劳动合同上存在问题，为此企业的人力资源从业者要加强学习。
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互联网时代HR招聘可以用到哪些？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：有人说人和动物最大的区别是会使用工具，互联网对于人来说也是工具。在互联网时代HR要学会使用网络来招聘。1.留存电子“个人简历”在进行网络招聘时，作为招聘者，除了保留应聘者
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从HR菜鸟到人力资源行家需要具备哪些能力？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：人力资源管理这项工作，门槛低，但是做好并不容易，它不像销售部那样在短期内可以看得见成绩，不像研发部门那样可以研发新产品，人力资源工作其实是一项既注重过程又注重结果的工作。
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HR面试官在面试中容易犯的错误！ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：面试是企业选拔人才的重要途径，作为企业的HR面试官在其中扮演者极其重要的地位。人力资源面试官可能由于个人因素而错过优秀人才的选拔，下面举了几个HR在面试中可能会出现的问题
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绩效考核不应该由部门领导说了算吗？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：一般而言，公司的绩效考核流程为先由部门负责人评分，再由人力资源部根据整体表现打分，这两项分数基本上决定了员工的绩效考核成绩，也会直接影响到员工的薪资。想法都是好的，但运行
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