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HR如何找到适合企业的绩效考核方法？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：绩效是一家公司极其重要的制度，想要做好这项制度需要人力资源从业者的不断努力，不断提高自己的专业技巧。下面是关于绩效考核设置的几种方法，仅供参考。1.考核将指标量化绩效考核
社保资讯
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人力资源部门设计薪酬结构的注意事项 2018-11-07
无忧保职场指南早报：要做好薪酬设计离不开两个方面，一是在设计之前的考察，另一个就是把握薪酬设计应遵循的原则。人力资源6大板块含薪酬福利管理，因此关于薪酬设计注意事项是企业HR必须了解的。下面
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人力资源工作也要遵循的逻辑思维 2018-11-07
无忧保职场指南早报：说到HR有两项内容是一定要吃透的，一个是流程，另一个就是工作任务。有的HR就不服了，我每天做人力资源工作会搞不清这些吗？再说我把工作做好就可以了，搞这些研究做什么。对于一
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猎头和候选人交朋友应把握哪些度？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：猎头想要完成推荐离不开候选人，今天可能这个人不需要，但是明天呢？所以要和候选人维护好关系。维护候选人最好的方法就是做朋友了，关于猎头与候选人关系的解读请看以下内容。首先知
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做好这几点的猎头想不赚钱都难 2018-11-07
无忧保职场指南早报：你为什么选择做猎头？最实际的答案为了赚钱。赚钱就是理想，一个不想赚钱的猎头能算是好猎头吗？每个猎头心中都有一个百万猎头顾问的梦，下面为大家介绍几种能让猎头圆梦的方法。1.
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候选人入职“水土不服”怎么办，猎头要做点什么？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：当候选人被推荐入职后，猎头还会对候选人进行跟踪咨询服务，一方面是为了确认候选人是否真的适应推荐的工作，另一方面是为了快速帮助候选人对企业的适应。因为调查发现虽然高级人才入
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候选人不理猎头原来是没做好这些 2018-11-07
无忧保职场指南早报：当你给候选人打电话的时候没说几句话对方就不耐烦了，明明聊得很好突然候选人不想理你了，明明之前关系很好不知道什么原因生疏了……猎头与候选人之间的爱恨情仇真的是如太平洋里的海
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人才盘点之后，HR的工作才真正开始 2018-11-07
无忧保职场指南早报：公司做人才盘点，是为了继任或者培养，但很多公司做完人才盘点之后，HR就没有后话了，员工一脸懵逼，不知道人才培养计划是什么。其实，人才盘点最重要的是后面的工作。下面，就由人
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