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HR绩效考核的难点在哪里？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：企业的绩效考核从来不是什么容易的事情，这涉及到利益分配……有人说有那么难吗？老板按照自己的意思来不就可以了吗，如果真这么简单HR就不愁了，下面来为大家分享一些绩效考核的难
社保资讯
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猎头的名义：吐槽那些年遇到的店大欺客 2018-11-07
无忧保职场指南早报：美联航事件一出，小编就在公众号上发起了留言，让大家吐槽一下，作为猎头，你遇到过哪些店大欺主的事？结果有人在后台给小编留言，小编啊！你这召集大家吐槽有什么意义啊？毕竟没有什
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负面情绪对于企业一定是禁忌吗，HR要如何解决？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：人是有感情的动物，虽然很多企业强调不要把个人情绪带到工作中，但是真正能够做到的很少。想要解决这类的负面情绪还是需要企业领导HR的努力。经调查约20%的受访者表示，在他们的
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职场新人面试怎么打动招聘者？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：对进入职场的应届生而言，重要的是意识到这种巨大的变化，为如今的商业环境做好真正准备并取得成功。对于即将进入职场的应届生，很多职场老鸟都会有很多经验建议，今天，我们的主题是
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HR，为什么咱们企业又有人离职了？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：很多企业领导向HR抱怨，现在的员工越来越难伺候了，动不动就离职。可是员工离职真的只是员工本身的问题吗？也有可能是领导不好相与导致员工待不下去。今天我们来说一下什么样的老板
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HR是如何筛选简历的？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：毫不夸张地说，一般规模较大的企业每天接收的简历上百上千份，HR只能以最快的速度找到跟职位匹配度最高的人。一般来说，HR在筛选简历的过程中会考虑一下几方面。因此，写简历就要
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谈加薪套路：限定范围，聪明地谈薪 2018-11-07
无忧保职场指南早报：工作，高尚点说是为了理想为了获得成就感，但实际上也是最重要的，工作就是为了赚钱，薪资当然越高越好。一般来说，职场人加薪有两种，第一种是在本公司跟老板谈加薪问题，第二种就是
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HR最喜欢与什么样的猎头合作？ 2018-11-07
无忧保职场指南早报：从事人力资源工作的都是人精，这无疑加大了猎头与其合作的挑战性。HR的眼光是挑剔的，猎头想要得到HR的认可需要付出极大的努力。那么什么样的猎头更容易获得HR的青睐呢？猎头要
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