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初创互联网公司，如何招聘BAT的牛人？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：创业成功离不开优秀人才的支持，互联网公司如果能招揽到BAT的人，创业的胜算可能会更大些。因为他们拥有成功的经验，见证了中国互联网发展的前世今生。在初创团队工作和在BAT工
社保资讯
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如何做有效的招聘？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：招聘是现在公司的常态，招聘无时无刻不在进行。但是你的招聘真的有效吗？你招聘来的人适合岗位适合公司吗？你招聘来的人真的在职位上用心工作而不是随意出走吗？你是真的理解招聘，真
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面试官如何在提问中深入了解求职者？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：在当今这个竞争激烈的人才争夺战之中，如果没有一两手甄别人员的技巧，将会给招聘工作带来不少阻碍。下面就教大家面试时如何更好了解候选人的方法!第一：不同类型的求职者采取不同面
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为什么约不到面试者？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：面试约不到人，别总怪别人放鸽子，本来就是双向选择，HR有权不发offer的权利，面试者当然也有不去的权利。不过，想要成功约到面试者也不是难事，不妨先来了解下他们爽约的原因
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高考志愿该选当下炙手可热的互联网吗？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：上一轮炙手可热的专业是金融类，接下来就该是计算机、互联网了。领英最近以平台上广大用户为样本，收集整理出一份热门岗位和最受欢迎技能的调查数据。看到后第一反应是发给一个朋友看
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衡量人力资源总监的标准有哪些？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：想当个HR甚至HRD，不必执着于专业履历什么出身，重点是了解企业、了解人才。他们处于组织的核心位置，协调各个部门的利益；他们想办法使公司战略符合预算和企业文化，他们就是人
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“先就业再择业”会让你的职业道路越走越窄，怎么办？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：又到了“几家欢乐几家愁”的毕业季，不论你是否准备好，你都即将进入职场。很多毕业生因为缺少职业规划，毕业之后会选择“先就业再择业”，但在X职场看来，这会使得你的职业道路越走
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人力资源面试官如何高效的面试？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：公司招聘其实在某种程度上都有一定的标准，看重的也就那几个方面。如果求职者合适会考虑其它，不合适寻找下一目标，以下是几个硬性标准。一.人才的职业规划and跳槽原因从雇主角度
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