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林更新用一包辣条敲开了与赵丽颖的友谊大门，职场新人学着点 2018-11-06
无忧保职场指南早报：众所周知，林更新是一个爱吃辣条的boy，在《楚乔传》中，林更新与赵丽颖首次合作，送了赵丽颖辣条，这种“我把我最爱的东西分享给你”的情谊颇有点“千里送鹅毛，礼轻情意重”的意
社保资讯
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唾沫被吐在脸上是什么感觉，身为猎头你会抱怨吗？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：人们感到不平衡的时候，难免会抱怨。做猎头工作的，难免受到委屈，也不可避免地会产生抱怨的负面情绪。猎头为企业客户提供行业的精英人才，在企业与候选人间充当红娘的角色。本是一个
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员工离职HR要处理好这些问题 2018-11-06
无忧保职场指南早报：现在职场离职现象是在正常不过的事情了，虽然这是一种常见现象可是HR也要做好离职员工的最后一班工作，因为疏忽往往发生在不经意间。1.做好工作交接员工提出离职，一般都会先和部
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HR招聘活动应遵循哪些原则？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：招聘活动不是一个人简单的过程，要做的工作有很多。招聘活动想要顺利的进行必须要的原则是一定要遵循的。1.明确目标并做好人力资源规划人员招聘的目标是企业为了弥补空缺岗位的人员
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当管理遇上人情，买单的就是老板 2018-11-06
无忧保职场指南早报：民营企业管理上人情化及随意性很容易导致执行不力，乱象横生。下面就聊聊职场上一些真实的案例。案例一：某天，A高管带一男到HR办公室，要求人力经理为其办理入职手续，看到HRM
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HR应该如何计算离职员工的违约金？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：现在的员工离职真的是太平常不过的事情了，但是对于人力资源部门的工作人员来说这又是不得不重视的工作，尤其是涉及到钱财方面的内容。如果处理不好对双方都会造成不可估量的损失，甚
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顶尖人才跳槽，损失之大令人意想不到 2018-11-06
无忧保职场指南早报：尽管员工保留通常被视为人员管理的首要问题，但管理者并没有给予这个问题足够的重视。管理人员低估了关键人才流失给企业带来的业绩影响，因而在解决员工流失率问题上表现的兴致缺缺。
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以结果为导向的绩效管理分析 2018-11-06
无忧保职场指南早报：很多企业的绩效管理都考虑以结果为导向，那么HR究竟要怎么做呢？首先我们要明白以结果为导向是由目标管理工具派生出来的一种管理思想或方式，了解到这些接下来就好做了。1.结果导
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