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猎头如何找到候选人之职位调研 2018-11-06
无忧保职场指南早报：很多企业都震惊猎头是怎样找到合适候选人的？猎头精准的找到候选人在于他们的专业性，其中一项就是职位调研。职位调研都要调研什么？简单说就两点，一是企业想找什么样的人，而是需要
社保资讯
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猎头如何快速了解行业的秘密 2018-11-06
无忧保职场指南早报：猎头有一项能力特别为人所称道，那就是能够在极短的时间内摸清一个行业。这也是猎头能够为企业精准推荐候选人的关键所在，猎头是如何做到的呢？一.圈定对应行业，或拓展至相关行业1
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同样是做招聘，猎头和HR的工作有什么区别？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：很多HR困惑，甚至对猎头工作不屑一顾：不就是招聘吗，HR就能做，还花钱请猎头干什么？诚然，猎头和HR的工作确实有重合——招聘，但把招聘做到精专的非猎头莫属。下面，X职场就
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猎头对公司的好处主要表现在哪些方面？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：猎头对企业的好处是巨大的，企业想要精英人才HR找不到怎么办？猎头的功能就体现出来了，猎头能以其专业性的服务为客户推荐需要的人才。下面我们看一下选择猎头服务有哪些好处。1.
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HR解密企业留人方法 2018-11-06
无忧保职场指南早报：现在又到了跳槽的高峰期，企业是如何留人的呢？资深HR为您解密。企业想要留住人就得知道员工为什么跳槽，据调查研究多数员工离职是对自己的薪资不满意。下面我们就说说解决薪酬留人
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猎头在职场上有啥作用？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：当企业急需人才的时候，企业首先想到通过企业内部HR进行招聘工作，但企业老板们可能不知道，人力资源圈有句话：所有的简历库我都查了，招聘网站上匹配的候选人我联系了，真没人。当
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招聘流程有哪些重要的节点？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：招聘是一个完整的流程，哪个环节做不好都会影响招聘的进程。HR需要把握好这些节点，这篇文章就是关于各个招聘流程节点出发来阐述怎样更好地做好招聘的方法。1.招聘渠道要精选A公
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内部招聘的优缺点HR知道吗？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：现在职场中不少企业认为没必要在外面招人，只要把企业内部的人才发掘出来对公司也是有极大好处的。这种观点并没有错误但是不太全面，内部招聘尤其优点但也存在不足。下面我们来一一分
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