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企业招人难的原因真的需要重视了 2018-11-06
无忧保职场指南早报：没有哪家企业会嫌自己的人才少，都在可劲的招人，可是效果却不怎么理想，究其原因还是企业本身在一定程度上做的不够好。1.舍不得投资人才首先，在职场中我们的工资福利没有竞争力，
社保资讯
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如何对研发人员进行考核？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：绩效考核是评判员工贡献和所得的最直接有效的标准，但HR对研发人员的考核畏手畏脚，因为害怕绩效考核会遏制研发人员的创新，况且研发的时间长，月度季度的绩效考核并不合适。但实际
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万科王石的人力资源管理经验 2018-11-06
无忧保职场指南早报：对于企业来讲处理好人才的管理是很重要的，企业的发展离不开人才，但是人才需要与企业的目标相一致，这就需要企业有好的人力资源管理方法。下面我们来看一下万科的王石是怎么做的：1
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关于薪酬问题，猎头顾问必知的那些事儿！ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：猎头挖人，有的是为了头衔，有的是为了获得更好的职业机会，有的是为了获得高薪，归根究底，薪酬问题都是候选人决定跳槽之前关心的问题，也决定着候选人能否转职成功。下面，就由X职
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试用期延长是否合法，存在哪些风险？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：关于试用期延长的问题可能不太常见，但确实是有的。关于这些HR一定要注意了，来看下面一个例子：小名是W企业的HR，最近遇到了一件很烦恼的事情。原来他们企业招了一个员工，试用
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猎头新手福利贴|如何快速摸清一个行业？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：猎头新手在刚入行时，会显得迷茫，行业不了解，职位不了解，打了电话都不知道跟候选人说什么。这就尴尬了！快速摸清行业是猎头顾问必须具备的能力之一，也是猎头能够为企业提供精准候
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战略性人力资源管理的转变历程 2018-11-06
无忧保职场指南早报：对于企业来讲HR是至关重要的，尤其是现在涉及到人力资源管理方面HR与企业、与员工的关系存在新的不同。HR需要更多关注如何让企业获取战略竞争优势、团队如何最大限度保持生产力
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为什么面试失败之后，公司不会回复？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：又到了一年毕业季，求职者又会蜂拥踏入职场，但面试会让许多应届毕业生望而却步，求职面试失败是很正常的事情，但令应届毕业生疑惑的是，为什么面试失败了不能给个通知，好让自己能少
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