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HR面试官常问的问题是想得到什么？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：很多职场中的求职者认为HR们很烦，总是问些老掉牙的问题，有的问题还真不好回答，这是图什么呢？小编要说的是既然HR面试问了的问题那一定是有用的，具体想要得到什么答案，请看下
社保资讯
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公司发出offer后竟然没来入职，HR懵了 2018-11-06
无忧保职场指南早报：关于求职者接到入职offer后却没有入职这类现象并不是个案，而且原因也并不是那么难琢磨，HR可以从企业和求职者两个方面的角度进行考虑。企业因素：1.时间浪费在流程上有这种
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培养的员工都跳槽了，我们还要培养员工吗？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：当今之场，企业寻人招人和培养人非常不容易，甚至有员工翅膀硬了就飞走了。以至于很多企业不再花大力气培养员工。其实，企业最应该反思的是自己，为什么员工这么容易被挖走，而不是责
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如何组建高效团队？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：未来，万物互联，社会化大协同后，主要带来四方面影响：基于及时连接，产生海量数据，加上人工智能和算法更加了解用户行为和喜好，从而可以进行精准、高效决策，这包括定制化的产品和
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猎头眼中职场精英应该具备哪些品质？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：猎头的工作就是寻找想要跳槽的人，工作的重点就是帮助候选人跳槽，但猎头的纠结之处在于，既想让候选人愿意跳槽，又不想候选人跳槽过于频繁。因为企业在招聘候选人时非常看重候选人的
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企业里常用的考核方法有哪些？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：绩效考核一直是企业较为重视的问题，绩效考核的方法有很多，下面X职场资深HR为大家分享几种。1.相对评价法相对评价法是在某一团体中确定一个基准，将团体中的个体与基准进行比较
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人在职场漂，哪能不会写作？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：2016年，互联网圈最火的名词就是知识付费。越来越多的职场人跳出本职工作的圈子，靠着互联网内容这波红利，经营个人品牌，做公众号，分享自己的各种经验知识，获得了比自己工资更
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一个好老板的评判标准是什么？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：现在，老板们找到有能力又忠心的老板很难。但归根究底，还是老板们未能达到员工的期待。下面就为大家介绍一下什么样的老板值得员工追随。如下的几条判断标准，希望老板们看完能反思自
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