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如何降低员工离职率？取决于新人入职时HR的工作 2018-11-06
无忧保职场指南早报：员工离职的原因其实从其入职的时候就可以发现的，作为企业的HR如果能够在员工入职的时候能够把控好这些可以很大程度上可以避免员工的离职。1.消除新人的离心力初入新环境，新员工
社保资讯
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绩效管理只是人力资源部的事，与业务部无关吗？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：在企业的绩效考核实践中，公司的领导们对此很重视，人力资源部门也花了大力气推荐绩效管理实践，但各部门的领导对绩效管理的认识不够，总认为绩效管理是人力资源部门的事情。这种想法
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企业培训HR容易忽略的问题 2018-11-06
无忧保职场指南早报：企业培训很难吗？不难，只是效果不好。那么应该如何提升培训效果，X职场认为在培训过程应该注意细节。培训大体分为两个过程：培训中和培训后。培训过程中的细节问题企业培训的目的是
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受夹板气的HR如何赚大钱？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：老板们知道人力资源部门应该是一个重要部门，但在实际工作中，老板们并未给予人力资源部门充分的信任，以至于HR在工作中总是饱受冷落。在很多老板的刻板印象中，HR只负责招人，找
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如何解决招聘中的难题？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：HR阅人无数，为企业招聘到最合适的人才，但招聘做的多了，实战中总会遇到很多问题，下面我们总结了HR在招聘中会遇到的八大难题，并贴心地奉上相应的解决方案，希望能给大家带来帮
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公司人才管理现状之被诸葛亮毁了的姜维 2018-11-06
无忧保职场指南早报：现代职场中不乏存在这样的一种关系：诸葛亮与姜维。具体表现为：公司有一个很牛的领导（诸葛亮），无论是对外谈业务还是对内做管理简直没有什么是他不能做的，公司所有的员工（包括姜
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HR必知|绩效考核重要吗？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，也是绩效管理的关键环节。绩效考核不仅是提高企业和员工绩效的重要保障，也是企业评判员工的能力差距以明确其培训方向职业发展的重要参考。总
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猎头满意的高管简历要符合的几点标准 2018-11-06
无忧保职场指南早报：简历对于求职者是至关重要的，哪怕是行业的精英也需要把简历做好。因为简历是猎头以及HR了解候选人信息的一道窗口，如果这道窗口太过灰暗不利于候选人职业的转变。那么猎头筛选候选
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