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为什么有些HR不待见猎头？ 2018-11-05
无忧保职场指南早报：为什么猎头不被HR待见？有些HR可能因为被猎头抢了饭碗而愤懑不平，这毕竟是少数，因为在招聘上猎头是更专业的。更多HR不待见猎头的原因是猎头不够专业。猎头工作中最常接触的一
社保资讯
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工作越重要，幸福感会越强 2018-11-05
无忧保职场指南早报：假设你是名律师，逆选择去律师事务所，还是去科技公司做首席法律顾问职位？这是个棘手的问题，也是职场人士一直都会遇到的问题。如果你是一位市场营销人员，你会面临选择是到一家营销
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猎头招聘并不适合其唯一的只能，还有…… 2018-11-05
无忧保职场指南早报：人们一提到猎头首先想到两个字“挖人”，企业们看好猎头的正是这恐怖的挖人能力。谁家企业缺人了，找猎头总能帮你解决。但是猎头的职能只是简单的向企业推荐人才吗？在X职场看来不是
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人力资源管理应做到四个“一流” 2018-11-05
无忧保职场指南早报：企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力，而人力资源却是这种核心能力的核心。人力资源开发与管理的三个核心是吸引人才、用好人才、留住人才。企业要做好这三个核心工作，必须具备
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创业公司在人力资源管理方面应该如何招人？ 2018-11-05
无忧保职场指南早报：任何公司都需要做好人力资源管理的工作，对于创业型公司公司来说处理好人力资源管理工作更是意义重大。但是相比成熟的公司来说创业型公司的人力资源管理还是会遇到很多问题的，主要表
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大公司和小公司有哪些区别？ 2018-11-05
无忧保职场指南早报：又是一年毕业季，毕业生们又要面临着去大公司还是去小公司的选择了。对于毕业生来说到底该怎么选择呢？去大公司好还是去小公司好已经是一个老生常谈的话题了，没人能给出万无一失的答
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致HR：千万不要忽略绩效辅导沟通的作用 2018-11-05
无忧保职场指南早报：绩效管理强调管理者和员工的互动，强调管理者和员工形成利益共同体，因此管理者和员工会为绩效计划的实现而共同努力。绩效辅导是指绩效计划执行者的直接上级及其他相关人员为帮助执行
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企业管理者面临的挑战主要表现为…… 2018-11-05
无忧保职场指南早报：当一个人做到公司的管理层并不是高枕无忧了，而是会面临更多地挑战和越来越多的问题，他们会因为这些情况从而无法做好人力资源管理的工作。1.为了保住职位而不重视工作成果作为一个
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