猎头告诉你企业缺乏招聘力,应该怎么办 2018-11-05
无忧保职场指南早报:猎头在帮助企业客户寻找候选人的过程中,甚至企业招聘力的重要性。企业求贤若渴,猎头为优秀候选人择良木,这是一拍即合的好事。但如果企业缺乏招聘力,猎头顾问也是“巧妇难为无米之
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无忧保职场指南早报:猎头在帮助企业客户寻找候选人的过程中,甚至企业招聘力的重要性。企业求贤若渴,猎头为优秀候选人择良木,这是一拍即合的好事。但如果企业缺乏招聘力,猎头顾问也是“巧妇难为无米之
无忧保职场指南早报:当下,企业的中高层人员招聘都是由猎头顾问完成的,企业与猎头合作的欧典显而易见,比如,提升招聘效率以及确保人才质量。但假如HR能够在企业内部创造强有力的招聘环境,招聘工作完
无忧保职场指南早报:很多人因为猎头行业赚钱多,门槛低,同时自己也有没有确定的职业规划而蜂拥而至,但做猎头久了,有人由衷地爱上了这一行,有人每天都在要不要转行中挣扎。做猎头的才会明白,这一行的
无忧保职场指南早报:企业请猎头公司帮助寻求候选人的目的之一是提升招聘效率,猎头顾问要想快速完成任务,一定要对企业有充足的了解。X职场猎头在推荐候选人的过程中,遵循着“寻找最合适而非最优秀”的
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无忧保职场指南早报:大多数的面试都会以“感谢您来参加面试,我们将会在下周三之前与您联系。”这样,面试官就处于高于你的等级上,当然,你还是可以用点小技巧来化解这个问题的。你不能任人宰割,比如,
无忧保职场指南早报:自我管理是职场人必须应该学习的技能,这能帮助职场人做有意义的工作,有良好的投入和产出比,进而增加了升职加薪的资本。实际上,很多职场人花在不必要的事情上的时间非常多,幸而已
无忧保职场指南早报:当下已经不是猎头刚进入国内的时候了,那个时候客户对猎头行业认知不够要求也低,导致猎头服务也是半桶水。可如今企业对猎头的要求越来越高,想要在猎头圈内渐行渐远需要猎头提高服务