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绩效指标提取方法 HR过来看了 2018-11-05
无忧保职场指南早报：企业绩效考核的目的是为了企业和员工的共同进步，可是实施绩效考核应该如何科学提取考核指标呢？关于这个问题需要人力资源的从业者有一个明确的认知。首先分解战略目标“千斤重担人人
社保资讯
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好的薪酬管理应该具备哪些特点 2018-11-05
无忧保职场指南早报：在职场中薪酬管理是企业一项重要的制度，好的薪酬管理对企业的发展具有积极的作用，那么好的薪酬管理应该具备哪些特点呢？1.薪酬水平具有竞争力当然了有竞争力不等于最高，因为一个
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人力资源管理如何提高员工工作的积极性 2018-11-05
无忧保职场指南早报：不少企业面临这样一个问题，那就是员工工作不积极。主要表现为工作氛围沉闷，一天到晚都是一个动作，同事之间缺乏沟通与交流，缺乏创造力等等。再举一个例子，当领导路过员工工位的时
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资深人力资源专家告诉你如何提高求职成功率 2018-11-05
无忧保职场指南早报：即便很多HR们抱怨招聘难，但实际上对于职场人来说找工作并没有变的简单，每次找工作，都要面对吹毛求疵的面试官以及可能不能通过面试的忐忑。下面，资深人力资源专家就来给大家说说
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HR揭秘一个员工的离职成本竟然这么高 2018-11-05
无忧保职场指南早报：当面试官觉得求职者合适并把对方变成己方员工的时候，很大程度上是不希望其离职的。因为一个员工离职的成本真的太大了。员工离职的成本计算有人计算过，核心人才的流失，至少有2个月
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来之不易的面试机会，不要被你的糟糕表现毁了 2018-11-05
无忧保职场指南早报：在面试中，面试官考验的不仅是求职者的专业知识，更考验临场表现。如果你在面试中回答得不得体，那就很容易与心仪的岗位失之交臂。实际上，在短短的30分钟甚至更少时间里，面试官很
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求职者面试被拒的行为总结 2018-11-05
无忧保职场指南早报：在职场中不少求职者对于面试这个话题感到很沉重，因为不知道被拒的原因。感觉自己表现很好啊，可就是无法取悦面试官的心，最终导致面试失败。有的求职者甚至产生了对面试的畏惧心理，
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如何使企业的绩效管理行之有效？ 2018-11-05
无忧保职场指南早报：企业之间的竞争越来越激烈，为了更好地生存和发展，很多企业开始逐渐重视绩效管理工作。但在落地过程中总是阻碍重重，很多企业的领导者和人力资源管理者对于如何使绩效管理行之有效进
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