0571-22931819
HR解析绩效考核失真问题与对策 2018-11-04
无忧保职场指南早报：绩效考核是企业人力资源一项重要的制度，可也存在问题，比如：绩效考核失真。意思是绩效考核的真实性有待考量，那么究竟是怎么造成的呢？对此是需要人力资源部门工作人员深入了解的。
社保资讯
社保资讯
-
-
我国企业人力资源管理存在哪些问题？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：只要是制度难免会存在问题，对于我国企业来说人力资源管理是从西方学过来的，在学习的过程中也会存在问题。专家指出影响我国企业人力资源管理的主要有两方面:1.究竟应该由谁来做；
-
人力资源培训从业者的未来在哪里？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：很多人力资源培训从业者不知道这行的未来在哪里，做培训讲师或者是创业？其实，每个人的想法都是不同的，由于所处的环境和个人性格的区别，不可能有整齐划一的职业路径。不过，我们倒
-
职场生存法则 牢记这7条 2018-11-04
无忧保职场指南早报：职场生存其实并没有想象中那么艰难，如果类似的职场厚黑学看多了只会把人看傻，应该多关注一些正能量的东西。比如这篇文章就是教职场新人如何生存的，满满的正能量！1.职场中过分在
-
培训后为何不复培训时的执行力？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：培训的一大目的就是增强团队的执行力，但令人遗憾的是，培训时，参加培训的人都积极主动，执行力非常强，但培训之后，这些人就变回了之前懒洋洋的样子。企业明知后果，但还是会一次次
-
职场上别人抢你功劳要怎么破？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：职场中难免会遇到这样一些人，干活真不怎么地抢功劳的水平反倒很强。平日里对你“嘘寒问暖”，尤其工作的时候老盯着你手里的事，一旦当你做出点成绩就会把功劳抢过去。举个例子：前不
-
老员工年复一年的涨工资，企业该如何降低成本？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：老员工在经验增长的同时，企业也会年复一年地承担他们的工资逐年上涨的工资，这无疑增加了企业的成本。但中国经济已经从飞速增长期发展到了平稳期，而企业经营最大的目的是为了盈利，
-
用人部门又又又申请增加人手，HR怎么办？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：HR应该为业务部门招聘到合适的人员以确保工作的有效开展，但HR应该如何分析招聘需求的合理性？这个问题也代表了HR们平时最常遇到的一种困境：一方面用人单位频繁地找到HR部门
全国统一客服专线： 0571-22931819
