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懂这5点，在小公司同样发光发热 2018-11-04
无忧保职场指南早报：职场人总是在去大公司还是小公司之间踌躇，其实无论怎样选择，只要知道职场的奥秘，其实去哪儿都无法阻止你发光发热。下面我们就来看看这5条被职场精英们奉为准则的职场奥秘。一、选
社保资讯
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HR懂业务体现在哪些方面？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：HR要懂业务，这是很多行业大咖和老板们对HR的要求，也是被HR认可的升职加薪标准。但实际上，口号总是叫得响，实践中却不知道如何下手。下面我们用一个实际的例子给大家讲讲懂业
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猎头工作价值主要表现在哪些方面？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：猎头这个行业对于不少职场人来说是既陌生又熟悉的行业，网上关于猎头的信息有很多，什么人才推荐、联系候选人、推送简历……这些信息很杂，导致人们对猎头成为职场人心目中一个传说中
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小公司如何招聘到合适的员工？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：小企业相较于大公司存在很大差距，这些差距在一定程度上是很难弥补的。就拿招聘来说小企业很难从大公司嘴里抢到人，毕竟对于职场人来说是为了谋求更好地发展，大企业会更吸引人。可是
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绩效管理能够为企业带来哪些价值 2018-11-04
无忧保职场指南早报：绩效管理是人力资源管理体系中最重要的环节之一，现代职场中的企业没有谁不重视绩效管理，绩效管理对于企业的发展具有非常重要的价值，具体表现为以下几个方面。1.对公司来说，绩效
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企业效益不好 如何处理年终奖的问题？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：在职场中任何企业难免会遇到经营不善的情况，一旦经营不善随之而来的就是资金短缺，一些奖励就会减少。其它的可能体现的不是特别明显，重要的是年终奖，这是员工工作一年的一个盼头。
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HR如何改变“夹心饼干”的现状？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：人力资源这行正应了那句话“好人不稀罕做，坏人做不了”，HR在整个职场大环境下，是夹心饼干的存在，身为老板的左右手，充当着老板马前卒的作用；身为为民请命的大总管，总怕得罪了
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招不到人怎么办？是时候尝试新方法了！ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：太多HR为招聘伤透脑筋了，花了不少钱，还招不到人，在老板和业务部门面前就要夹着尾巴做人，时刻准备着接受业务部门经理的白眼和老板的痛批，你还想在这种忐忑中消磨时光吗？是时候
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