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猎头不要忽视候选人转职的家庭因素 2018-11-04
无忧保职场指南早报：猎头工作不如意十之八九，主要体现在推荐候选人方面。好不容易临近接offer或者已经接offer候选人突然不来了，好一点的会跟你解释一下（虽然没什么用），差一点的根本不搭理
社保资讯
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猎头电话沟通话术之时间把控 2018-11-04
无忧保职场指南早报：虽然现在沟通的方式有很多，但是电话仍然是人与人之间交流的主要方式，在职场中更是如此，对于一些职位来说掌握电话沟通的技巧是很重要的。就拿猎头来说，一些工作还是需要通过电话沟
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该不该辞退业绩突出但爱搞小团体的员工？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：某团队领导，个人能力强，但对企业文化和价值观贯彻得不彻底，而且还习惯于搞小团体，对于圈子外的同事回有意排挤，并且对上级的命令贯彻不彻底。这样的人该怎么处理？能简单粗暴地辞
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盘点猎头不再联系候选人的原因 2018-11-04
无忧保职场指南早报：有的候选人觉得很奇怪，前几天和猎头谈得好好的，今天突然不联系了，是哪方面得罪猎头了吗？确实是“得罪”猎头了，下面来看这些案例。1.隐瞒职业履历案例1：某企业着急找有5年销
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当你成为团队领导，你应该为团队成员负责 2018-11-04
无忧保职场指南早报：小时候我们玩老鹰抓小鸡的游戏，鸡妈妈只是左右平移了一小步，但对于排在队尾的小鸡来说，可能已经跑了半圈。当队伍越来越大的时候，可能队尾的小鸡已经跑散了。所以，不论你是身为小
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HR解析：职场中不只是年轻人为什么总是跳槽？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：当下最让企业HR头疼的问题应该是员工跳槽了，这些员工不只是年轻人（职场新手），还有技术骨干、管理等。好像跳槽已经成为一种趋势，究竟是什么驱使着职场人跳槽呢？这不仅是人力资
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管理越来越难怎么办？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：管理越来越难了，不仅人难管，而且事还难做，管理者为此伤透脑筋。员工稳定性奇差，总是把辞职挂在嘴边儿，新来的员工也没什么责任心……这是诸多管理者的心声。人难管是实话，但我们
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企业人力资源管理用人存在的误区 2018-11-04
无忧保职场指南早报：人力资源管理是一门艺术，可并不是所有的企业老板都是艺术家，不少人力资源管理者把“艺术”玩砸的。长久以来在我国人力资源管理方面一直存在着一些问题，下面我们来一块探讨。1.只
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