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职场人创业应该具备哪些特质？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：很多职场人幻想创业当老板，因为当老板就是为自己工作。可并不是所有人都有资格当老板的，不说资金方面，一个职场人想要当老板至少要具备以下的素质。1.较强的抗压能力身为职场人的
社保资讯
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猎头在推荐候选人方面会遇到哪些问题 2018-11-04
无忧保职场指南早报：猎头的主要工作便是向企业客户推荐候选人，可这并不是一件容易的事，因为猎头除了搞定企业客户，还得搞定候选人。因为你的职位再好，如果候选人不敢兴趣，那也白搭。而猎头的工作便是
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为什么说职场人身边要多一些猎头朋友 2018-11-04
无忧保职场指南早报：关于标题中的为什么说职场人身边要多一些猎头朋友，首先要分析下猎头这个行业，猎头在大多数人的刻板印象中，猎头就是一个专职“挖墙脚”的行业，但在高级管理人才的招聘中，他们扮演
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什么样的猎头可以用“好猎头”来形容 2018-11-04
无忧保职场指南早报：现代职场中大多是以结果为导向的，做猎头更是如此。想要得到好的评价，就得有满意的结果。这个满意指的是让客户满意，让企业满意，让自身满意。那么关于怎样的猎头才能称之为“好猎头
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跳槽涨薪30%，职场新人为什么不换？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：当下，职场新人被批评的重点之一就是不稳定，在哪家公司都做不久。做一两个月跑掉的有之，甚至一两天就走的也不奇怪。但是迅速离职就是不稳定，不负责任吗？即便40+的职场人，也会
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猎头为什么找不到合适的候选人？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：看到这个标题有的人可能会觉得奇怪，猎头的工作就是为企业推荐候选人，他们也会有找不到候选人的时候吗？猎头找不到合适候选人并不是什么笑话，因为确实有很多猎头找不到。所谓合适的
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为什么公司要实行薪酬保密制度？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：薪资保密制度是职场上最重要的规则之一，不透露自己的，不打听同事的工资是对职场人的基本要求。初入职场的人对此一头雾水，下面我们来说说这件令人百思不得其解的事儿。首先，是否采
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企业绩效管理的推行会遇到哪些阻力 2018-11-04
无忧保职场指南早报：绩效管理是企业一项重要的制度，但是企业人力资源部门在进行绩效管理推行的时候会遇到很多问题，主要表现为：可执行性的缺少、错误的管理目的以及对员工无法实现的承诺。下面逐一进行
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