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公司为什么不愿意给老员工加薪？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：你在现在的公司干了多久了？你老板是“只听新人笑，不闻旧人哭”的吗？给老员工加薪真的有那么难吗？前阵子，我的一位好朋友小C跟我说，她准备辞职了。我心里纳闷了，不是在那公司干
社保资讯
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面试中的“陷阱”，你如何避开？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要
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应届生初入职场会遇到哪些困难？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：刚刚进入职场的新人，总是一腔热血，满怀激情，渴望在这个全新的领域大展才华，但是，对于涉世未深的职场新人来说，工作初期仍然会面临许多困难。下面一起来看看职场新人主要会遇到哪
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谈加薪最好的时机是什么时候？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：众所周知，老板宁愿花高薪来请新员工，却不愿意给老员工加工资，因此，很多职场人习惯于通过跳槽来获取加薪。然后，跳槽的风险有目共睹，如果你跳槽是因为对薪酬不满，那么为何不在跳
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HR解析：怎么留住新员工？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：当代职场中员工离职是在正常不过的事情，可没有企业喜欢自己的员工离职，尤其是刚进入公司没多久的新员工。遇到这种事情无论企业还是坏人都是感觉比较恶心的。当然，关于新员工入职没
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离职员工想要复职，应该接受吗？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：张强是某公司的离职员工，在职期间表现出色，人际关系处理得也不错，但一年前她突然提出离职，离职原因为太累了，需要休息，公司上下一致挽留他，人力资源部门甚至出了几套方案供其参
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试用期一般工资是多少 HR能够随意规定？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：试用期员工较之正式员工是有很大差别的，就拿工资来说，同一个职位试用期员工较之正式员工要少得多。那么试用期员工的工资是怎么定的？HR能随意定吗？案例：小张13年毕业后来到上
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企业人才是从内部培养好还是从外部招聘好？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：假如你的公司正准备从两名各方面条件相差无几的候选人中选一名升职，其中一位是内部培养的，另一位是外部人员，你会选谁？很多管理者会得出想当然的结论，必然选择内部培养的，在内部
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