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优秀员工为什么离职？如何留住优秀员工？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：任何一个团队中，骨干人才对企业战略目标的实现起到不可或缺的作用，他们在过往的工作中有着良好的绩效，对公司发展也有着重大的贡献，公司领导对其抱有很大的期望。如果这些员工离职
社保资讯
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优秀员工留不住是谁的错？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：近些年的企业老板怨气越来越大，因为看好的员工一个个都走了。夹在中间的HR成了受气包，不仅要安抚领导，还得为招人而努力。那么为什么企业留不住员工，究竟是谁的错？关于这些企业
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在面试中，你如何向面试官解释你的职业空白期？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：潇洒辞职的后果可能是长时间找不到满意的工作，以至于出现尴尬的职业空白期，长时间的工作之后有一段休闲的时光是对身心的犒赏，但空白期太长，人就容易迷茫和焦虑，对找下一份工作也
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HR要做的人力资源成本分析包含哪些内容？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：随着人力资源成本的不断提升，不少企业喊着降低成本，那么大家知道什么是人力资源成本吗，人力资源成本包含哪些内容？所谓人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标，创造最佳经
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如果你要跳槽到竞争对手公司，猎头告诉你如何优雅地离职！ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：同行是冤家，为了抢占市场份额，双方会争得头破血流，人力资源的流动更是棘手的问题，如果你想要跳槽到竞争对手公司，你可能很难跟你的老板提出“我要去竞争对手公司”的话，因为你的
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招到的人企业不需要了，HR如何做好善后工作？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：HR在招聘过程中会遇到各种糟心的事，最让人磕惨的是HR好不容易招聘到人才，企业用人部门突然来了句不需要了。用人部门只是一句话的事儿，可背锅的却是HR。那么遇到这种情况人力
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职场不好混？ 这些规则你懂了吗？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：职场中有各种各样的规则需要人们来遵循，而人们之所以遵循这些规则是为了实现自身职业生涯的一个进步。为了适应职场生活人们读各种鸡汤、权谋，然而这些并没有什么用，身为一个职场人
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猎头挖人不是一帆风顺的 尤其是遇到这两种人 2018-11-04
无忧保职场指南早报：猎头给人印象最深的便是挖人，毕竟这是猎头的本职工作，猎头在挖人方面有着专业性的技巧。可是有两种人猎头是轻易不会挖的：一种是对企业忠心耿耿的，这类人根本挖不动，抓不着狐狸还
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